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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubtUnter den Arbeitnehemern in der Produktion und in der Spedition, herrscht Teamgeist und Zusammenhalt. Hilfsbereitschaft wird in diesem kleinen Team grossgeschrieben. Anders ist der Alltag nicht zu bewältigen.
Trotz vieler Probleme kriegt man vieles doch noch gebacken.
Es gibt Tonnenweise Probleme und Unstimmigkeiten die eigentlich behoben werden müssten. Es ist jedoch praktisch nicht möglich da es die Unternehmensstruktur nicht vorsieht solche Änderungen vorzunehmen. Für Eigeninitiative ist kaum Zeit und Platz und ist eher Unerwünscht (Strenge Patriarchenkultur)
Verbesserte Unternehmensstruktur, insbesondere Warenabwicklung, auftragsabwicklung, Lagersysteme und Arbeitsmethodik.
Das würde schon vieles dazu beitragen das der Stressfaktor abnehmen würde.
Ausserdem deeskalierende Massnahmen im Falle von Streitigkeiten unter Führungsmitgliedern.
Die Annahme von Verbesserungsvorschlägen und Ihre Umsetzung.
Durch das schaffen dieser Möglichkeit kann die Eigeninitiative und die Arbeitsmethodik in der Produktion verbessert werden.
hoffnungslos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R. Gysi ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsathmosphäre ist Niederschmetternd und der Stressfaktor ist riesig, da selten etwas ohne Probleme oder Pannen abläuft. Diese Firma braucht deutlich mehr Struktur und das System muss überdacht und überarbeitet werden da bei mir viel Wut und Frust durch vermeidbare Probleme, Mehrarbeit und Stress entstanden ist.
Auch fühlt man sich stark geringschätzt auch wenn das nicht allgemein gesagt werden kann sondern nur aus bestimmten Kreisen kommt.
Kollegenzusammenhalt ist in dieser Firma überlebenswichtig...
