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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Inhaberschaft ist ausgesprochen freundlich und sehr hilfsbereit.
Leere Versprechungen, Mitarbeiter sind lediglich ein Mittel zum Zweck. Nicht transparent.
Mitarbeiter schätzen und fair entlohnen. Pausen einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von R79 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Arbeitskollegen gibt es an und für sich nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R79 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr tiefe Standardlöhne. Es wird von Aufstiegsmöglichkeiten gesprochen bei welchen man jedoch mit leeren Versprechungen hingehalten wird und mit neuen Aufgaben wird der Lohn nicht wirklich erhöht. Es wird immer ein Grund gefunden dies nicht zu tun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann man bei R79 nicht machen. Es wird von Aufstiegsmöglichkeiten gesprochen, welche lediglich eine Bindungsstrategie sind.
