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Royal 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Einsatz wertschätzen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das der gebietsleiter öfter vorbeischaut. Er dhat die Möglichkeit interne Mitarbeiter zu verschicken
Häufig geregelte Arbeitszeit für die Branche
Eine sehr interessante Tätigkeit die leider nicht für länger war. Die Firma lässt einem sehr viel Freiraum und unterstützt einem sehr gut.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man zuviel Ansprechpartner hat wenn was ist. Man bek8mmt oft keine Antwort oder man wartet ewig darauf
Kaum Unterstützung von oben, keine Kommunikation mit anderen Standorten, zu viel Personaleinsparungen
Schlecht Kommunikation. Keine Unternehmenskultur. Kein Ziel .
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und versuchen Sie im Betrieb zu halten.
Versprechen bei Einstellung halten bezüglich Weiterbildung, Work-Life-Balance und die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Standorten steigern
Bessere Kommunikation. Bessere Soziale Leistungen bieten . Weiterbildung ermöglichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Royal Business Restaurants ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eigentlich i.o
Schade das man wegen jeder Kleinigkeit von Kollegen kontaktiert wird im frei
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Royal Business Restaurants ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das gehalt ist gegenüber der position nicht auf dem neusten Stand. Viele werden trotz Herausragender Leistung umterbezahlt
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hat man definitiv Möglichkeiten
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Royal Business Restaurants wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Royal Business Restaurants besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Royal Business Restaurants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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