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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungverschiedene Arbeiten
Sehr guter Arbeitsplatz mit qualifizierten Leuten.
Es ist ein leidenschaftlich geführter Familienbetrieb, der sich immer wieder um neue Innovationen bemüht und engagierten Mitarbeitern die Chance gibt, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Ich kann mein berufsbegleitendes Studium mit dem Job vereinen. Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Es werden neue Wege hinsichtlich Entwicklung und Verbesserungen gegangen.
Hat einen USP, ist Zukunftsorientiert, hat gute Infrastruktur, ist innovativ
Lohn, schlechte Kommunikation, Sozialleistungen
• allgemeiner Umgang mit den Mitarbeitenden ist schlecht.
•niedrig Löhne
mehr Lohn den Mitarbeiter zahlen dann wird das Arbeitsklima auch wieder besser.
Die Partizipation der Mitarbeitenden noch weiter ausbauen.
habe ich keine
• neuer Chef einsetzen.
• änderungen im Lohnsystem notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von Rüesch-Druck ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nun, der Arbeitsaufwand war zu meiner Zeit im VID oft sehr gross. Somit war unser Engagement oft überdurchschnittlich. Aber wir hatten im VID keine zwischenmenschlichen Differenzen, was dazu führte, dass man miteinander die zu bewältigenden Aufgaben erledigte.
In den insgesamt 8 Jahren in dieser Firma durfte ich mich laufend neuen Aufgaben stellen. Grosser Einsatz wird durch grosses Vertrauen belohnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rüesch-Druck ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
besserer Umgang mit den Mitarbeitenden und mehr Verständnis für die Anliegen der Mitarbeiter. Kommt durch sein Verhalten sehr Misstrauisch, und äusserst geizig rüber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich wurde gefördert und weiss, dass auch andere Kollegen die selbe Erfahrung gemacht haben.
