Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
DiensthandyDie Arroganz sogar über dem Gesetz zu stehen und ausscheidenden und oder ausgeschiedenen Mitarbeitern das Arbeitszeugnisse oder zumindest Arbeitsbestätigungen zu verweigern.
Erkennt, dass nicht die vielen, vielen Arbeitnehmer falsch sind, die ihr rausekelt, sondern es an euch liegt.
Der am besten bewertete Faktor von Rufer Fahrschule ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Beruf als FahrlehrerIn macht Spass
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rufer Fahrschule ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Kommunikation und dann Schuldzuweisung an Mitarbeitende
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Lieblinge solange offen, bis sie den Liebling-Status verlieren
