Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Runtime Services?

Runtime Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Runtime Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Runtime Services das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Runtime Services als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2

kununu Score5 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Coaching
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Mitarbeiter-Beteiligung
67%67
Firmenwagen
33%33
Rabatte
33%33
Hund erlaubt
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33
Parkplatz
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Runtime herrscht ein offenes und gutes Arbeitsklima, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen die Mitarbeiter zu motivieren. Die Mitarbeiteranlässe sind toll und es gibt regelmässig Weiterbildungen. Die Räumlichkeiten sind schön und die Arbeitsplätze modern.

Mai 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Personalberater habe ich immer den Umsatzdruck im Nacken. Der Markt ist nicht einfach, wenn man bestehen will muss man extrem viel leisten auch über die Arbeitszeit hinaus. So lange deine Zahlen stimmen wirst du in Ruhe gelassen beim arbeiten, wenn nicht dann hast du den Vorgestzten sofort im Nacken.