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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzMotivation im ganzen Team / Professionalität / Es herrschen keine festgefahrenen Strukturen, jeder trägt aktiv dazu bei die Firma voranzutreiben und Prozesse stetig zu verbessern / Stärken der Mitarbeiter werden erkannt und gefördert / Eigeninitiative ist gefragt
Das Arbeitsklima ist super und der Umgang im ganzen Team ist offen und herzlich. Nebst zwingenden Routinearbeiten kann ich viele Tätigkeiten selber bestimmen, und werde auch aktiv aufgefordert Prozesse zu hinterfragen und allenfalls zu verbessern.
Tolles Team, sehr guter Zusammenhalt.
Die Arbeit ist spannend und abwechslungsreich, man lernt sehr viel dazu!
Die Meinung der Mitarbeiter wird gehört und ernst genommen.
Wir machen gerne, was wir machen, und wollen es auch gut machen.
- Ideen werden aufgenommen und ernsthaft behandelt. Es wird grundsätzlich alles im Team diskutiert
- Junges, Dynamisches Team. Du-Kultur
- Nachhaltiges Produkt
- Kein strikter Dress-code
- Freie Arbeitseinteilung
Geniales Arbeitsklima, grosse Flexibilität der Führung und interessante Möglichkeiten sich in die Entwicklung der Firma einzubringen.
Es ist noch eine junge Firma, und da gibt es natürlich noch Raum um gewisse Prozesse zu verbessern. Aber wir arbeiten daran und versuchen, uns zu verbessern. Und das ist für mich letztendlich sehr viel wichtiger.
Auch wenn Selfnation auf sehr professionellem Niveau arbeitet, sollte man mitunter ein hohes Maß an Flexibilität mitbringen, um schnell auf Veränderungen oder arbeitsintensive Zeiten reagieren zu können.
Bei wichtigen Releases oder kritischen Fehlern wird erwartet, dass man auch zu nicht Bürozeiten arbeitet.
Als ich vor zwei Jahren zu Selfnation kam waren gewisse Kommunikationsstrukturen noch nicht eingeschliffen, das Unternehmen war da auch noch ziemlich jung. Im Laufe der letzten zwei Jahre hat sich das aber sehr stark verbessert, heute klappt die Kommunikation hervorragend.
Mann muss sich bewusst sein, dass Selfnation ein Start-up ist und es täglich/wöchentlich Veränderungen gibt :)
Die Klimaanlage könnte etwas mehr kühlen im Hochsommer.
Der am besten bewertete Faktor von Selfnation ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Offen, freundlich & gute Musik
