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Sephora 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

"Die kollegiale Zusammenarbeit und die interessanten Aufgaben, die vielseitige Projekte und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten."
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

"Das unzureichende Vorgesetztenverhalten und die wiederkehrenden Aufgaben, die wenig Raum für Innovation und Abwechslung lassen."
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Verbesserungsvorschläge

"Solide Karrierechancen und Weiterbildungsangebote, aber es fehlen klar strukturierte Entwicklungswege für alle Mitarbeiter."
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Sephora Switzerland SA ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


"Gute Work-Life-Balance, jedoch zeitweise herausfordernd aufgrund von Überstunden und flexiblen Arbeitszeiten."
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sephora Switzerland SA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


"Das Gehalt ist wettbewerbsfähig, jedoch könnten die Sozialleistungen und Zusatzangebote umfassender gestaltet werden."
1
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