Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDer sgf Bern steckt im Wandel zu einem modernen Kita-Betrieb. Diverse Prozesse brauchen ihre Zeit & dies darf/ muss auch dazugehören.
Gute Pädagogik für Kinder
Teamkollegen
Pädagogik und Weiterbildungen
das pädagogische Konzept und die Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter werden von Vorstand Oberleitung nicht gesehen. Fehlende Wertschätzung. Keine Weihnachtskarte.
Viel Zu viele Lernende. Abzüge für Mittagessen, obwohl man mit den Kindern essen muss.
Bessere Arbeitsbedingungen, bessere Bezahlung = mehr Motivation
Sich vor dem Austritt für den MA interessieren
Weiterbildungen
Lohnerhöhungen
Junge Leute in Vorstand und Führung.
sich mehr für das Image der externen Kinderbetreuung einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von sgf Bern ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch Fortbildungs- und Teamtage, sowie Teamsitzungen können wir Ziele definieren und an denen weiterarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sgf Bern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jahrelang gleicher Lohn, nie Teuerung
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich wurde bei meiner Weiterbildung sehr unterstützt. Der sgf Bern hat angeboten die gesamten Kosten zu tragen und die Kurszeit auf Arbeitszeit zu nehmen.
