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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungHumor, Grosszügigkeit und Verständnisvolle Art.
Man bekommt sehr schnell Verantwortung, wird gefordert. Oft kann man Projekte auch selber planen
Umgang mit Mitarbeitern, sehr autoritärer Führungsstil, Kritik findet kein Gehör und Geschäftsführung weiss immer alles besser und hat recht.
Wenn er mir lager-Arbeit gibt
Manchmal ist er nicht unbedingt kritikfähig.
Umgang mit Mitarbeitern, Material ausmisten/erneuern.
Der am besten bewertete Faktor von STAGECOM Event ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab regelmässige Meetings mit dem gesamten Team. Verbesserungsvorschläge oder Kritik wurde jedoch selten bis nie angenommen. Fehler des Vorgesetzten wurden so gedreht das schlussendlich der Mitarbeiter die Schuld hatte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STAGECOM Event ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das image in der Branche ist sehr schlecht, die Firma wird nicht ernst genommen.
Das Image ist schlecht. In der Branche versuchen die meisten eine Zusammenarbeit zu vermeiden. Auch grosse Kunden aus der Pharma haben die Zusammenarbeit beendet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schon möglich.
Aufstiegschancen gibt es kaum, der Betrieb ist sehr klein. Eine Interne Weiterbildung gibt es nicht, da kein Know How vorhanden. Externe Weiterbildungen wurden nie angeboten.
