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Strub 
& 
Co. 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score36 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strub
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Strub
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • RabatteRabatte
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das sie hier seit 3 Jahren erneuern und umstrukturieren. Das führt einige aus der Komfortzone und dann kommt Missmut auf. Schade, dass es immer die Besserwisser sind, die reden aber dann doch nichts tun. Aber es geht auch ohne diese Kollegen weiter.
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Das sich das Unternehmen weiterentwickelt und mit der Zeit geht.
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Der Feierabend und das Wochenende.
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- lösungsorientiertes Handeln
- faire Vergütung
- Festlichkeiten wie Grillabende, Weihnachtsfeiern und weitere Aktivitäten (Corona ausgenommen)
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Tagesbetrieb
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Geschäftsleitung sich hätte schon viel früher von einigen Mitarbeitern hätte trennen sollen.
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Keine Sicherheit, Keine Kommunikation, Kein Gleichberechtigung.
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Für mich gibt es nichts schlechtes. Würde sonst nicht dort arbeiten.
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- manche Kollegen verbreiten Unruhe
- ein paar Arbeitskollegen sollten privat und beruflich besser trennen können
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zu langsames Einsetzen von neuer Technik in Produktion und bei der Qualitätskontrolle
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Leute mehr anstellen.
Klarere Ansagen an die Mitarbeiter, das vermeidet Gerüchte und gibt Ruhe. Alles Gute! Dieses DEUTSCH Thema kann ich nicht nachvollziehen. Jeder ist erwachsen und braucht dann solche Aussagen, um zu schädigen, zu beleidigen. Falsche Vorgehensweise.
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Gesamte Geschäftsleitung austauschen sowie das gesamte Bürogebäude ausmisten
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Hört auf zu Lügen
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- weitere Entwicklung des ERP-System zur Vereinfachung der Abläufe
- mehr Weiterbildungsangebote
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Strub ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wer schreibt hier von Männern und Frauen? Auch die Geschäftsleitung packt mit an.
4
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Es werden alle gleichbehandelt.
3
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War alles ok
3
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Es wird sehr viel wert auf Gleichberechtigung gelegt. Zu Weihanchten, Ostern zu Jubilaren es wird immer an alle gedacht. In stürmischen Zeiten wie z.b Corona Versorgt die GF uns sogar mit Gipfeli und Belegten Bürli. Das gibt es auch nur hier!
5
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Ob Frau oder Mann, Jung oder Alt, neu oder schon lange im Betrieb, ich habe keinen Unterschied gemerkt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strub ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Darauf habe ich verzichtet.
3
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Den MA werden bei der Anstellung Versprechungen gemacht und es wird nicht dran gehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Strub wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Strub schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Strub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Strub als eher modern.
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