Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien, tolle Firmenevents…
Es ist möglich komplett unter dem Radar zu fliegen. Nur alles toll finden und zu allem JA sagen......
Tolles Team
Gutes Klima im Geschäft. Viele tolle Menschen kennengelernt. Ich finde die Lehrzeit war sehr Abwechslungsreich und ich konnte viel mitnehmen.
Spannendes Umfeld. Tolle Leute. War echt ein Superstart in die Berufswelt.
Schwierig etwas zu nennen. Macht Ihr super.
Es findet keinerlei Gleichbehandlung statt. Meinungen die etwas in Frage stellen, auch wenn sie der allgemeinen Verbesserung gelten, werden nicht zugelassen.
Resistent gegen jegliche Form der Veränderung.
IT Struktur
Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern.
Kostenbewusstsein stärken
Öffentlichkeitsarbeit verbessern
Interner Informationsfluss fördern
Umweltbewusstsein stärken, begonnen beim internen Papierverschleiss
Organisation und Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sysmex Suisse ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Direkte Kommunikation findet nicht statt, Informationen werden, wenn überhaupt, per E-Mail weitergeleitet.
Keine direkte Kommunikation, lieber noch ein halbes Dutzend Meetings
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten.
Ich finde es schade, dass man nach der Lehre nicht bleiben kann.
