Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungViel Freiheit
Spannende Produkte
Guter lokaler Teamgeist
Vertrauen in die Mitarbeiter, keine Kontrollen
Die Firnenleitung lebt Menschlichkeit vor, dies empfehle ich für die lokalen Chefs zu übernehmen.
Jährlicher Teuerungsausgleich wäre nett gewesen
Intriges verhalten, filzgefahr bei aktueller Zusammenstellung
Weniger Entlassungen motiviert die Mitarbeiter
Saläre zumindest an Teuerung anpassen
Ständige Kommunikation das die Mitarbeiter zu viel verdienen eliminieren
Verbesserung der internen Kommunikation (aber eher auch auf Europa Level)
Mehr sozial kompetente Teamleiter würde viel ausmachen. Menschlichkeit wäre gefragt.
Der am besten bewertete Faktor von Trend Micro (Schweiz) ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spannende Lösungen und Produkte
Die Aufgaben sind interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trend Micro (Schweiz) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu viele Meetings ohne Agenda und Struktur. Werden kurzfristig abgesagt. Keine Zielvereinbarungen und Entscheidungen beziehen die Mitarbeiter leider oft nicht ein.
Nicht wirklich fördernd. Kein coaching, grosse Erwartungen aber keine aktive Hilfe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten bestehen nicht
Wird eigentlich unterstützt.
