Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGut strukturiert und gute Kommunikation zu den Mitarbeitern, gutes Arbeitsklima
Gehalt, selbständiges Arbeiten
- Das Potential der Firma wäre enorm, man nutzt es aber nicht
-Interessantes Aufgabengebiet
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
Lohn kommt pünktlich
HR Manager macht nichts. Redet nur viel !
Keine Homeoffice Optionen, zu wenig Urlaubstage
Fairness, Räumlichkeiten, Aufteilung der Arbeit, Kommunikation, Gleichberechtigung
-Das Managment hat es in den letzten 3 Jahren geschafft die Motivation und den Kollegenzusammenhalt zu zerstören.
-Hohe Fluktuation
-Ständige reorganistaion ohne klare Strategie
-Es wird gespart an allen Enden
-Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Miserable Kommunikation, alles wird ausgelagert ins billige Ausland, Sparmassnahmen überall,
zusätzliche Urlaubstage
Sollte neu aufgesetzt werden
mehr Transparenz -Prozesse und Strukturen einführen -Mitarbeiter mit Berufserfahrung aus der Branche in Schlüsselpositionen einstellen
Bessere Kommunikation
Wertschätzung fehlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VWR, part of Avantor (Schweiz) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Darauf wird kein Wert gelegt
Keine Förderung von Mitarbeitern. Aufstieg innerhalb der Schweiz fast nicht möglich. Kein adäquate Schulung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern. Hoher Mitarbeiterschwund.
