Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat ein langfristigen Job bei denen
Die Firma ist Mitarbeiterfreundlich und bei Problemen/Konflikten kann man sich gut mit dem direkten Vorgesetzten verständigen und einigen.
Moderne Fahrzeuge/Super Vorgesetzte
Gutes Gehalt
Schlechte Kommunikation
Geld ist manchmal wichtiger als das Arbeitsklima und der Gleichberechtigung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Billig ist einfach nicht gut. Lieber arbeitslos, als beim Planzer arbeiten
Mehr durchgreifen bei Arbeiter die sich nicht an die Regeln halten
Die werte von den Leuten ein bisschen ernster nehmen
Dafür sorgen dass Gleichberechtigung herscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wespe Transport ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden nur versprochen
Da wird nur gelabert!
