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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliches Miteinander und Experten in Vermittlung von ehemaligen Soldaten.
Immer persönlich zu erreichen
Offene Kommunikation
Ich wurde von den Mitarbeitenden sehr freundlich aufgenommen. Die Vermittlung lief in Abstimmung mit mir ab und es wurde auf meine Bedürfnisse eingegangen.
Meine Wünsche wurden ernst genommen und ein pasender Einsatzort wurde gefunden.
Obwohl ich skeptisch gegenüber der arbeitnehmerüberlassung war. Bin ich sehr zufrieden mit der Wahl, da sehr viel Wert auf gute Kommunikation und Unterstützung gelegt worden ist.
Eine tolle und wertschätzende Atmosphäre in einem Team, das gerne Teil der Dock 22 ist und zusammen viel Spaß hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
100% ist kein Arbeitgeber. Positive Aspekte stehen hier aber im Vordergrund.
Der Jobwechsel begründet sich darin, mal etwas Neues sehen zu wollen.
das es vorbei ist, doch das lag an mir ;-)
Ich habe nichts auszusetzen, oder Anmerkungen zu diesem Thema.
Verbesserungsvorschläge
Durch neuen Input von neuen Kollegen und eurem offenen Ohr, werdet Ihr Euch weiterentwickeln, sodass sich Verbesserungsvorschläge an dieser Stelle erübrigen.
sollen so weitermachen und vielelicht auch mehr unbefristete Projekte bekommen
Die Werbegeschenke könnten besser sein!
Einfach so bleiben
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Dock 22 ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden flexible Arbeitszeiten und Homeoffice von Beginn an für alle angeboten. Auch für spontane private Termine wird viel Verständnis gezeigt und kurzfristig eine Lösung gefunden. Die Einhaltung der vereinbarten Arbeitszeit ist von allen erwünscht und wenn doch Mehrarbeit anfallen sollte, kann diese flexibel ausgeglichen werden.
super machbar, wer es nicht unmsetzt ist selber schuld, denn den Ausgleich hat man gefördert
Es werden individuelle Modelle angeboten, sodass eine sehr gute Balance gefunden wird.
Beim Einsatzort super. Gleitzeit und HO möglich.
Alle modernen Methoden zur Work-Life-Balance sind werden angewendet. Auch pragmatische Lösungen sind möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dock 22 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Dock 22 besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dock 22 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dock 22 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Dock 22
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dock 22
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung