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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDie Kollegen, das Team das den Laden am Laufen hält.
Von einem Mitarbeiter wird zu viel verlangt, ist oft - vor allem bei hohem Kundenandrang - nicht umsetzbar alles in seiner Arbeitszeit zu erledigen.
Mehr Personal!!! Und das auch einarbeiten! Schulungen geben!
- Angenehmeres Arbeitsklima schaffen, angefangen bei Getränke am Arbeitsplatz, auch wenn es nur eine Kaffeemaschine ist! Hier ist absolut nichts vorhanden.
- Personalrabatt? 5% wie andere Märkte es auch anbieten
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Schneider ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Volle 5 Sterne, tolles Team! :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Schneider ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt keine Aufstiegschancen, der Vorgesetzte der Filiale möchte auch keinen der ihn unter die Arme greifen würde
