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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
InternetnutzungInteressante Themen und nette Kollegen
Es war ein sehr spontaner Arbeitsbeginn möglich.
Sehr interessante Tätigkeit, in der man Einblick in viele verschiedene Märkte bzw. Branchen erhält. Die Aufgaben variieren, weshalb ich sehr viel gelernt habe. Außerdem bekommt man einen sehr großen Wissensinput. Im Büro herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben, dynamisches Team, schwierige Aufgaben
Alles stimmt einfach. Es fehlt einfach an nichts
Bis auf die netten Kollegen und die interessanten Themen ist alles schlecht. Es ist ein unglaublich schlecht organisiertes Unternehmen mit katastrophalen Führungsstil.
Angemesseneres Gehalt, mehr Personal für Entlastung, Investition in Technik sowie Weiterbildungen würden die Arbeit erträglicher machen. Ein total geänderter Führungsstil wäre notwendig, um die Arbeitnehmer langfristig an das Unternehmen zu binden
Die Kommunikation bezüglich der Erwartungshaltung und des Zeit-Managements könnte verbessert werden.
Mehr Umweltbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von European Economic & Marketing Consultants - EE&MC ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte das Gefühl, dass ich genauso eingestuft wurde wie andere
Gleichberechtigung liegt vor
Team ist generell international aufgestellt; dabei habe ich alle als gleichberechtigt empfunden
Knapp die Hälfte sind weiblich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von European Economic & Marketing Consultants - EE&MC ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird kaum kommuniziert. Für Nachfragen muss man häufig mehrere Stunden warten und man darf dementsprechend länger bleiben. Teilweise ist es gar nicht möglich nachzufragen, da keine Ansprechpartner im Büro ist und Mails ignoriert werden. Teilweise erhält man sehr knappe Antworten per Mail mit denen man nichts anfangen kann. Feedback gibt es nie.
Die Kommunikation der Vorgesetzten war teilweise etwas unglücklich. Eine bessere Kommunikation hätte Einiges erleichtern können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungen oder ähnliches vorhanden. Nicht mal eine Einarbeitung ist vorhanden. Um sich in neue Themen einzuarbeiten, sollen Arbeitnehmer auf den Weg zur Arbeit Bücher lesen.
