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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Betriebsklima und gute Miteinander. Man ist stolz darauf, was man miteinander von Jahr zu erreichen kann.
Wer früh beginnen und dann auch sicher früh Feierabend haben will.... ist dort richtig. Auch wird man nicht naß oder muss frieren - wegen der Hallen.
Gute Bezahlung und gute Arbeitskollegen
Viele positive Aspekte. Da hat man es woanders schlechter.
Das auf die Mitarbeiter geschtet wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird halt niemals ein Zimmermann!
Erst nach der Ausbildung geht es zum "Aufstellen" der Fertigbutzen... und selbst dort, sind es eher Montage-Arbeiten...
Nicht so vieles lernen in der Firma im Vergleich zu anderen Betrieben
Lieber eine schnelle Notlösung finden als länger einen richtigen Vorschlag zu überlegen
Aktuell nichts.
Die Nachtschicht
Verbesserungsvorschläge
Dinge AKTIV beibringen, was man als Zimmermann später braucht.
In der Halle lernt man die Arbeitsschritte an den Bändern und die Abbund-Anlage kennen, niemand hat jedoch wirklich Zeit oder auch in dem extrem lauten Umfeld... sind mal hinzustellen und etwas wirklich in Ruhe zu erklären.
Klare Kommunikation ist das A und O in der heutigen Arbeitswelt, ob für Lob aber auch kritische Anliegen. Da könnte man in manchen Bereichen noch einiges optimieren.
Weitere Benefits, die die Mitarbeiter bei Fixkosten entlasten.
Kostenloses Obst.
Klimatisierung in allen Büros. Büros modernisieren. Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische.
Gewinnbeteiligung.
Bessere Ausbilder
Bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Hanse Haus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Eine Familie, jeder hilft jedem auf Augenhöhe, das wird aber leider in der Führungsetage wenig geschätzt.
Sehr kollegiales Miteinander, auch weit über die Arbeitszeit hinaus.
Insgesamt relativ guter Zusammenhalt. Man muss sich nicht mit jedem gut verstehen, aber ein "Guten Morgen" und ein "Tschau" bringt jeder über die Lippen. Wenn nett gefragt, wird nett geantwortet. Manchmal müssten die einzelnen Fachabteilung etwas besser zusammen arbeiten.
Super Verhältnis im Büro
Ganz wunderbar
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanse Haus ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr ausbaufähig, Neuerungen werden kaum kommuniziert, sachrelevante Schulungen gibt es überhaupt nicht. Die betribekiche Entwicklung hingegen wird gut kommuniziert
Viel Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man einiges an Eigeninitiative mitbringt, wird man auch in Sachen Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten unterstützt.
Luft nach oben
Mir wurden konkrete Perspektiven aufgezeigt, auf die man hinarbeiten kann
Regelmäßige Teams-Schulung, Duales Studium ist möglich, Bereichswechsel ist möglich, wenn woanders jemand gebraucht wird, wird erst intern die Stelle ausgeschrieben.
Die Firma geht absolut in Vorleistung, um die Mitarbeiter auszubilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hanse Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hanse Haus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hanse Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hanse Haus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Hanse Haus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hanse Haus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen