Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Migration wird hier groß geschrieben. Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung hab ich die Möglichkeit die Arbeit meinem Leben anzupassen (und nicht anders herum). Klar, gibt es feste Termine, an denen das Team teilnimmt, dennoch hab ich die Möglichkeit mein Leben außerhalb der gewöhnlichen 9-5 Arbeitszeiten zu planen und zu leben. Ganz egal, ob Arzt- oder Friseurtermin, oder auch einfach mal nur ein Kaffee mit einer Freund:in - dafür bleibt Zeit. Dafür arbeite ich mal früher oder später am Tag.
Die Kommunikation ...
Ich bin seit Firmenstart im Oktober 2023 bei der Heldency GmbH beschäftigt. Was für mich persönlich heraussticht ist, dass von Anfang an nicht nur auf meine beruflichen, sondern auch auf meine privaten Bedürfnisse eingegangen wurde. Ich wurde zu jeder Zeit als Mensch gesehen und es wurden Lösungen gefunden, sodass ich mich beruflich und privat weiterentwickeln und wachsen konnte und weiterhin kann.
Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn immer einen Anker gesucht und kann endlich sagen, dass ich ihn gefunden habe.
...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Heldency ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehaltserhöhung die ich im zweiten Jahr bekommen habe war höher als branchenüblich. Die Jungs zahlen gerne für gute Leistung.
Ich erhalte ein überdurchschnittlich gutes Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf die persönliche und professionelle Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt und selbstverständlich auch Zeit dafür eingeräumt - wird nicht als "Privatvergnügen" verstanden (habe ich in meiner Vergangenheit bei anderen Arbeitgebern leider oft so erlebt).
Für Weiterbildung sind die Chefs immer offen, wenn es denn für den Aufgabenbereich Sinn macht. Obs ein Buch, Webinar oder Online-Kurs ist. Das konnte ich immer ansprechen und wurde eigentlich auch nie enttäuscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heldency wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Heldency besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heldency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heldency als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Heldency
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Heldency
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR


































