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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work-Life-Migration wird hier groß geschrieben. Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung hab ich die Möglichkeit die Arbeit meinem Leben anzupassen (und nicht anders herum). Klar, gibt es feste Termine, an denen das Team teilnimmt, dennoch hab ich die Möglichkeit mein Leben außerhalb der gewöhnlichen 9-5 Arbeitszeiten zu planen und zu leben. Ganz egal, ob Arzt- oder Friseurtermin, oder auch einfach mal nur ein Kaffee mit einer Freund:in - dafür bleibt Zeit. Dafür arbeite ich mal früher oder später am Tag.
Die Kommunikation ...
Bewertung lesen
Ich bin seit Firmenstart im Oktober 2023 bei der Heldency GmbH beschäftigt. Was für mich persönlich heraussticht ist, dass von Anfang an nicht nur auf meine beruflichen, sondern auch auf meine privaten Bedürfnisse eingegangen wurde. Ich wurde zu jeder Zeit als Mensch gesehen und es wurden Lösungen gefunden, sodass ich mich beruflich und privat weiterentwickeln und wachsen konnte und weiterhin kann.
Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn immer einen Anker gesucht und kann endlich sagen, dass ich ihn gefunden habe.
...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Heldency ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Gehaltserhöhung die ich im zweiten Jahr bekommen habe war höher als branchenüblich. Die Jungs zahlen gerne für gute Leistung.
5
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Ich erhalte ein überdurchschnittlich gutes Gehalt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Auf die persönliche und professionelle Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt und selbstverständlich auch Zeit dafür eingeräumt - wird nicht als "Privatvergnügen" verstanden (habe ich in meiner Vergangenheit bei anderen Arbeitgebern leider oft so erlebt).
5
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Für Weiterbildung sind die Chefs immer offen, wenn es denn für den Aufgabenbereich Sinn macht. Obs ein Buch, Webinar oder Online-Kurs ist. Das konnte ich immer ansprechen und wurde eigentlich auch nie enttäuscht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heldency wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Heldency besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heldency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heldency als eher modern.