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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 51 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die absolute ehrliche Meinung. Zusammenhalt, auch in schwierigen Zeiten. Pünktliches gehalt, jeden Monat. Spesen Zahlung.
Gut am Arbeitgeber fand ich besonders die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Auch auf persönliche Wünsche wurde Rücksicht genommen.
Der Chef ist zwar Chef aber arbeitet mit uns mit wie Kollegen, verschiedene Aufgaben jeden Tag, offenes Ohr egal bei welchem Problem
Ich finde die Innovationsbereitschaft des Unternehmens beeindruckend. Es wird viel in neue Technologien und Prozesse investiert.
So vieles ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das an manchen Tagen ein sehr arrogantes Verhalten an den Tag gelegt wird. Es gibt Mitarbeiter, die grundsätzlich keine Fehler machen und Narrenfreiheit haben.
Grundsätzlich gab es für mich nichts Wesentliches zu beanstanden. Kleinere Probleme wurden offen angesprochen und meist schnell gelöst.
Wirklich schlecht definitiv nichts ...
bis jetzt noch nichts
Ich finde nichts.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich gibt es nur wenig zu verbessern. Die offene Kommunikation, die regelmäßigen Meetings sowie die Schulungen und Coachings sollten auf jeden Fall beibehalten werden. Vielleicht könnten Entwicklungsmöglichkeiten und interne Abläufe künftig noch etwas klarer kommuniziert werden.
Meckern auf höchstem "NIVEAu"
Die Möglichkeit für mehrere Mitarbeiter von zu Hause arbeiten zu können wird die Work-Life-Balance unterstützen. Außerdem, die Möglichkeit für Menschen von 35-40 Stunden als "Vollzeit" zu werden, vor allem wenn der Mitarbeiter ihre Arbeit in der Zeit voll und gut machen kann.
Die Firma Jakob-Wassertechnik geht absolut in die Richtige Richtung. Hier was zu bemängeln wäre unnötig.
Was soll man sagen, es wächst. Zurecht!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Jakob Wassertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Man unterstützte sich gegenseitig, half bei Fragen und konnte sich jederzeit aufeinander verlassen. Auch in arbeitsintensiven Situationen arbeitete das Team zuverlässig und respektvoll zusammen.
Auch wenn es wie oben schon beschrieben Unterschiede gibt, können wir alle gut miteinander.
Der ist wirklich mega!
Sehr toller Zusammenhalt und sehr große gegenseitige Wertschätzung
Man arbeitet für eine Firma und soll das nicht als Familie sehen, aber hier ist es beides. Ja, wir sind eine Firma, aber wir sind hier auch eine Familie, wo wir auf einander passen, mit einander offen und ehrlich sprechen, und gerne zusammen arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakob Wassertechnik ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Lässt manchmal zu wünschen übrig
Nur wenn es Arbeitgeber Interesse betrifft, bei Fragen seitens Mitarbeiter wird man allein stehen gelassen
Kommunikation noch nicht optimal, wird aber ständig verbessert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wir entwickeln uns alle in unterschiedlicher Geschwindigkeit und danach wird auch die individuelle Karriere und Weiterbildung angepasst.
Wer Fortbildungen möchte kann das ansprechen und bekommt die Fortbildung auch
Es wurden regelmäßig Schulungen und Coachings angeboten. Dadurch konnten die Mitarbeitenden ihr Wissen erweitern und sich beruflich weiterentwickeln.
Insgesamt bietet das Unternehmen Voraussetzungen für eine langfristige Karriereentwicklung und persönliche Weiterentwicklung. Ich hatte schon vier externe Schulungen in 2024. Man muss es auch wollen.
Schulungen werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jakob Wassertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Jakob Wassertechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jakob Wassertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jakob Wassertechnik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Jakob Wassertechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jakob Wassertechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung