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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 56 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 56 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Startup-Feeling
Gute Struktur
Gute Führung
Top Zukunftsaussichten
Bei lingoking wird jede*r willkommen geheißen und nach den Möglichkeiten des Unternehmens gefördert und gefordert und es gibt sehr schnell die Chance, sich weiterzuentwickeln.
Es ist ein kleines Team, das aber ein extrem großer Impact auf dem Markt hat. Hier kann im Job wirklich etwas bewegen!
Freundliches Willkommen und bei Fragen immer zu erreichen. Schneller Kontakt generell.
Spannende Aufgaben, man lernt viel neues, tolles Team, innovativ und zukunftsorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Überstunden/workload, teilweise ungenügendes Onboarding, Weiterentwicklung im Unternehmen nur bedingt möglich
Ein paar Male hatte mein Laptop gestreikt und es hat etwas gedauert, bis das Problem gehoben wurde bzw bis der Kollege für die Reparatur kam. Könnte also schneller gehen, das ist aber Meckern auf hohem Niveau!
Praktikanten haben im Prinzip die gleichen Arbeitszeiten und Aufgaben wie Festangestellte, allerdings ist das Gehalt im Vergleich dazu nicht angemessen
Praktikanten kommen und gehen und werden gleich behandelt wie Festangestellte, dabei wird von ihnen mehr Arbeitszeit verlangt als dem Gehalt (Mindestlohn) entspricht. Praktikanten arbeiten insgesamt genauso viel wie alle anderen, nur dass sie dafür nicht adäquat bezahlt werden. Sehr schade.
Verkehrstechnisch nicht ideal gelegen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation; mehr Wertschätzung; Aufgabenbereiche nach Stärken der Mitarbeiter/innen einteilen und auch auf Wünsche eingehen
Ich hätte mir gewünscht, mal auch bei Kundenterminen dabei gewesen zu sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von lingoking ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob Praktikant oder Festangestellte...alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lingoking ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Benefits, Gehalt jedoch der Verantwortung und Leistung nicht angemessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Kollegen sind schon mehrere Jahre dabei und haben bei lingoking beeindruckende Karrierenschritte hinterlegt.
Ein durchaus lehrreiches Praktikum, da wird man für den "echten" Beruf gut vorbereitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lingoking wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet lingoking besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lingoking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lingoking als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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