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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kollegiales & freundschaftliches Miteinander von den Kollegen, zur Führungskraft bis zum Geschäftsführer - kein Ellenbogen, sondern nur gemeinsames Lernen, Wachsen und offene Kommunikations- und Feedback-Kultur.
Es gibt gute Chance sich zu entwickeln und aufzusteigen, sowohl von der Position als auch vom Gehalt, wenn man motiviert arbeitet.
Sie gehen sehr individuell auch auf die Wünsche ein und sind verständnisvoll. Ich habe noch keine Situation erlebt in der ich mich auch nur annähernd unwohl und nicht verstanden gefühlt habe.
Junges, dynamisches Team, sehr nette Kollegen, die Lage im Herzen Münchens, viele Essens- und Einkaufsmöglichkeiten in nächster Nähe, gute Verkehrsanbindung, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung
Transparenz, Offenheit, Förderung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der offenen Feedbackkultur und flachen Hierarchien werden alle Missstände oder Optimierungspotenziale immer schnellstmöglich umgesetzt oder diskutiert. Aus diesem Grund gibt es zum jetzigen Zeitpunkt keine konkreten Vorschläge.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Loyamo ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dem gesamten Team wird immer und überall die Möglichkeit zur Weiterbildung ermöglicht. Egal ob Seminare, Messen, Konferenzen, Webinare, Zeitschriften-Abonnements oder Workshops, die Geschäftsführung unterstützt alle Teammitglieder individuell in deren persönlichen (Weiter-)Entwicklung.
Jede/r Werkstudent/in, jede/r Trainee wird mit dem Plan einer langfristigen Zusammenarbeit und der Perspektive auf einen Junior-, Senior-, etc. -Titel eingestellt. Auch in anderen Einstiegslevels gibt es immer einen Platz für die eigene Karriere.
Viele Möglichkeiten sich selbst weiterzubilden, nach Absprache sind auch Reisen zu Conventions ins Ausland möglich, jährliche Zertifizierung der Qualifikationen und Expertise eines jeden Mitarbeiters.
Weiterbildungen werden sehr gefördert.
Festgelegtes Weiterbildungsbudget pro Jahr, dass jeder Mitarbeiter nach kurzer Absprache frei verplanen kann. Freie Wahl zwischen Konferenzen, Seminaren, Workshops. Fortlaufend interne Workshops und Coachings bei neuen Aufgaben. Unterstützung beim Erwerb von externen Zertifikaten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Loyamo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Loyamo besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loyamo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loyamo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Loyamo
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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