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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr kollegiales & freundschaftliches Miteinander von den Kollegen, zur Führungskraft bis zum Geschäftsführer - kein Ellenbogen, sondern nur gemeinsames Lernen, Wachsen und offene Kommunikations- und Feedback-Kultur.
Es gibt gute Chance sich zu entwickeln und aufzusteigen, sowohl von der Position als auch vom Gehalt, wenn man motiviert arbeitet.
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Sie gehen sehr individuell auch auf die Wünsche ein und sind verständnisvoll. Ich habe noch keine Situation erlebt in der ich mich auch nur annähernd unwohl und nicht verstanden gefühlt habe.
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Junges, dynamisches Team, sehr nette Kollegen, die Lage im Herzen Münchens, viele Essens- und Einkaufsmöglichkeiten in nächster Nähe, gute Verkehrsanbindung, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung
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Transparenz, Offenheit, Förderung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der offenen Feedbackkultur und flachen Hierarchien werden alle Missstände oder Optimierungspotenziale immer schnellstmöglich umgesetzt oder diskutiert. Aus diesem Grund gibt es zum jetzigen Zeitpunkt keine konkreten Vorschläge.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Loyamo ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr freundliche, kollegiale Arbeitsatmosphäre. Es herrscht ein eher freundschaftliches Miteinander, wenn auch die nötige Professionalität gewahrt wird.
Es gibt auch keine "Ellenbogenmentalität", das Miteinander im Team und darüber hinaus steht im Fokus.
Die persönliche Leistung wird stets honoriert und auch aktiv gelobt. Auch wenn etwas einmal schlecht läuft wird gemeinsam, konstruktiv nach einer Lösung gesucht anstelle den/die Verantwortliche/n zu rügen/bestrafen.
Lockere, freundliche und dennoch professionelle Arbeitsatmosphäre. Jeder hilft jedem.
5
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Spaß an der Arbeit wird hier groß geschrieben. Mit super Kollegen und einer tollen Atmosphäre ist dies auch möglich.
5
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Helles, offenes Office im Herzen Münchens. Ich fühle mich sehr wohl in der sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre.
5
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Stets faire Behandlung. Feedback und Kritik laufen immer sachlich ab. Die Geschäftsführer sind offen für Anregungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Dem gesamten Team wird immer und überall die Möglichkeit zur Weiterbildung ermöglicht. Egal ob Seminare, Messen, Konferenzen, Webinare, Zeitschriften-Abonnements oder Workshops, die Geschäftsführung unterstützt alle Teammitglieder individuell in deren persönlichen (Weiter-)Entwicklung.
Jede/r Werkstudent/in, jede/r Trainee wird mit dem Plan einer langfristigen Zusammenarbeit und der Perspektive auf einen Junior-, Senior-, etc. -Titel eingestellt. Auch in anderen Einstiegslevels gibt es immer einen Platz für die eigene Karriere.
Viele Möglichkeiten sich selbst weiterzubilden, nach Absprache sind auch Reisen zu Conventions ins Ausland möglich, jährliche Zertifizierung der Qualifikationen und Expertise eines jeden Mitarbeiters.
5
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Weiterbildungen werden sehr gefördert.
5
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Festgelegtes Weiterbildungsbudget pro Jahr, dass jeder Mitarbeiter nach kurzer Absprache frei verplanen kann. Freie Wahl zwischen Konferenzen, Seminaren, Workshops. Fortlaufend interne Workshops und Coachings bei neuen Aufgaben. Unterstützung beim Erwerb von externen Zertifikaten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Loyamo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Loyamo besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loyamo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loyamo als eher modern.

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  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

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Loyamo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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