Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDas Büro am See und die offene Arbeitsatmosphäre, jedes Thema kann besprochen werden, Ideen können mit eingebracht werden. Hier kann man als Mitarbeiter viel am Unternehmen mit gestalten.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job, deswegen kann ich an der Stelle nicht viel Kritik aufbringen. Ich denke, dass man sich das beste Bild von einem Arbeitgeber am Median aus den guten und schlechten Bewertungen machen sollte.
Einige Kollegen, sonst nichts !
Wer unterm Radar ein ruhiges Leben haben will, ist hier richtig
offener und netter Umgang zwischen den Kollegen
Die teilweise zu langen Meetings.
realitätsfern
Dass die meisten Bewertungen offenbar von der Marketingabteilung verfasst wurden
Mehr feste Prozesse, die teilweise Hands-On-mäßigen Strukturen sorgen für einen Kommunikations- und Effizienzverlust.
Ein Teil des aufgeblähten Wasserkopfs (MA die nicht fakturieren) sollte gefeuert werden. Die müssen von den anderen Kollegen durchgefüttert werden. Die Kommentare der Marketing Abteilung gehen an der Realtität vorbei und dienen lediglich dazu MA anzulocken. Ich bin froh gekündigt zu haben !!!!!
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job, deswegen
den Worten Taten folgen lassen. Auf die Erfahrung langjähriger Kollegen hören.
Der am besten bewertete Faktor von Westfalen-Informatik ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder wird unabhängig von seinem Alter, Herkunft, Religion wertgeschätzt und respektvoll behandelt.
Langjährige Mitarbeiter (High Performer) halten das Unternehmen und werden natürlich bevorzugt. Low Performer müssen sich permanent rechtfertigen !
Unterschiedliche Nationalitäten und jedes Geschlecht gleichberechtigt in allen Positionen möglich - noch Fragen?
Die WIAG hat ein recht buntes Beschäftigungsverhältnis, mehr ist an der stelle gar nicht dazu zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalen-Informatik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man arbeitet sich selbst ein.
Karriere macht man hier bestimmt nicht. Anstatt sich zu entwickeln, stagniert man. Weierbildung natürlich nur für bestimmte MA.
Schulungen werden immer mal wieder versprochen, danach sieht es mau aus. Karriere? Haben vor allem diejenigen gemacht, die zu anderen Unternehmen gewechselt sind.
