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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSie gehen sehr individuell auch auf die Wünsche ein und sind verständnisvoll. Ich habe noch keine Situation erlebt in der ich mich auch nur annähernd unwohl und nicht verstanden gefühlt habe.
Junges, dynamisches Team, sehr nette Kollegen, die Lage im Herzen Münchens, viele Essens- und Einkaufsmöglichkeiten in nächster Nähe, gute Verkehrsanbindung, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung
Transparenz, Offenheit, Förderung der Mitarbeiter
Aufgrund der offenen Feedbackkultur und flachen Hierarchien werden alle Missstände oder Optimierungspotenziale immer schnellstmöglich umgesetzt oder diskutiert. Aus diesem Grund gibt es zum jetzigen Zeitpunkt keine konkreten Vorschläge.
Der am besten bewertete Faktor von Loyamo ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lockere, freundliche und dennoch professionelle Arbeitsatmosphäre. Jeder hilft jedem.
Sehr freundliche, kollegiale Arbeitsatmosphäre. Es herrscht ein eher freundschaftliches Miteinander, wenn auch die nötige Professionalität gewahrt wird.
Es gibt auch keine "Ellenbogenmentalität", das Miteinander im Team und darüber hinaus steht im Fokus.
Die persönliche Leistung wird stets honoriert und auch aktiv gelobt. Auch wenn etwas einmal schlecht läuft wird gemeinsam, konstruktiv nach einer Lösung gesucht anstelle den/die Verantwortliche/n zu rügen/bestrafen.
Spaß an der Arbeit wird hier groß geschrieben. Mit super Kollegen und einer tollen Atmosphäre ist dies auch möglich.
Helles, offenes Office im Herzen Münchens. Ich fühle mich sehr wohl in der sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Stets faire Behandlung. Feedback und Kritik laufen immer sachlich ab. Die Geschäftsführer sind offen für Anregungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dem gesamten Team wird immer und überall die Möglichkeit zur Weiterbildung ermöglicht. Egal ob Seminare, Messen, Konferenzen, Webinare, Zeitschriften-Abonnements oder Workshops, die Geschäftsführung unterstützt alle Teammitglieder individuell in deren persönlichen (Weiter-)Entwicklung.
Jede/r Werkstudent/in, jede/r Trainee wird mit dem Plan einer langfristigen Zusammenarbeit und der Perspektive auf einen Junior-, Senior-, etc. -Titel eingestellt. Auch in anderen Einstiegslevels gibt es immer einen Platz für die eigene Karriere.
Viele Möglichkeiten sich selbst weiterzubilden, nach Absprache sind auch Reisen zu Conventions ins Ausland möglich, jährliche Zertifizierung der Qualifikationen und Expertise eines jeden Mitarbeiters.
Weiterbildungen werden sehr gefördert.
Festgelegtes Weiterbildungsbudget pro Jahr, dass jeder Mitarbeiter nach kurzer Absprache frei verplanen kann. Freie Wahl zwischen Konferenzen, Seminaren, Workshops. Fortlaufend interne Workshops und Coachings bei neuen Aufgaben. Unterstützung beim Erwerb von externen Zertifikaten.
