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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich am Arbeitgeber besonders gut finde, ist der starke Teamzusammenhalt und das unkomplizierte, hilfsbereite Miteinander im Alltag. Man zieht an einem Strang und kann sich auch in stressigen Phasen aufeinander verlassen.
- Offene und wertschätzende Kultur
- Teamatmosphäre
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Inhalte
Sehr strukturiertes Onboarding, kleines Team, offener und vertrauensvoller Umgang miteinander
Das onboarding und die Bücher
Die Kolleg:innen sind unfassbar hilfsbereit, erklären etwas auch, wenn man es beim 5. Versuch nicht verstanden hat und sind allgemein darum bemüht, dass man sich immer wohlfühlt. Dabei ist jeder für ein Späßchen zwischendurch zu haben! Die zweiwöchigen Massagen sind ein wirklich herausstechender Benefit und die Lage ist natürlich auch top! Inhaltlich gesprochen lernt man alle Facetten der PR kennen und darf sich dabei kreativ austoben!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung (für Praktikant:innen) ist nicht angemessen. Der Umgang sonst ist fair, der Lohn ist es nicht, wenn man mal ganz ehrlich ist. Ich lerne viel und bin dafür sehr dankbar, aber das Geld reicht nicht ansatzweise zum Leben, schon garnicht in Berlin. Ich und auch andere Praktis arbeiten daher gelegentlich noch am Wochenende oder am Abend. Das neben den 40 Arbeitsstunden bei Mashup ist zu viel.
Die Entlohnung ist sicher eher ein allgemeines Problem, als eins von Mashup, aber ...
Wenn ihr Fair sein wollt, dann müssen alle an eure Vision glauben. Ihr müsst öfters miteinander sprechen und Konflikte besser lösen. Wer das nicht möchte, sollte das Berufsfeld wechseln.
Ich finde euch super.
Nicht schlecht, aber die Bezahlung könnte besser sein
tatsächlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
An Kritikfähigkeit und den Umgang mit (frühen) Spannungen im Team sollte weiter gearbeitet werden. Retros sind hier ein guter Anfang. Die Kompetenzen im Hinblick darauf sollten auch bei der Entscheidung über Führungsverantwortung Berücksichtigung finden.
Viele wirklich tolle Angebote sind leider nicht für Praktikant:innen bestimmt. Obwohl den Praktis sonst immer auf Augenhöhe begegnet wird, trägt das dazu bei, dass sich Praktis etwas außen vor fühlen.
- Kommuniziert öfters und löst Konflikte anstatt diese mit euch rumzutragen.
- Mit Trainees solltet ihr jeden Tag sprechen.
- Wer Teamlead sein möchte muss auch zwischenmenschlich Top sein.
Vielleicht ein Feedbackgespräch mit den Trainees in der Mitte ihrer Ausbildung.
Es wurde an alles gedacht. Das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen steht im Vordergrund.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Mashup Communications ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Positiv hervorzuheben ist, dass es einen Zuschuss für die Homeoffice-Ausstattung gibt, wodurch man sich den Arbeitsplatz gut einrichten kann. Gearbeitet wird mit MacBooks.
Eine gute Büroausstattung, Macbooks und moderen Tools vereinfachen die Arbeit stark.
flexibel, ob Home Office oder Büro, beides sehr schön
Modernes Office in Mitte, aber es gibt z.B. auch einen Zuschuss, um das Homeoffice aufzupeppen und z.B. ergonomisch zu machen.
Durch absolute Flexibilität und selbst kreierenden Kalendern richten sich die Arbeitsbedingungen nach den Wünschen des Mitarbeiters. Gerade für Mütter ist dieses Modell ideal!! Hinzu kommt, dass Benefits wie die Nutzung von Sportangeboten individuelle Mitarbeiterbedürfnisse ansprechen und versuchen Unzufriedenheiten direkt auf dem Weg zu räumen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mashup Communications ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Praktikantengehalt ist leider Standard aber um in Berlin zu wohnen doch sehr wenig, außerdem übernimmt man durchaus viele Aufgaben der anderen Angestellten
Gehalt entspricht einem normalen Praktikantenjob, was aber für den Lebensunterhalt in Berlin und unter Berücksichtigung der Arbeitszeiten (9-5-Job) nicht wirklich ausreichend ist.
Das Traineegehalt könnte doch durchaus höher ausfallen, da Berlin nicht das günstigste Pflaster ist. Aber andere Firmen bezahlen ihren Trainees teils auch nicht mehr.
Das Praktikum wird vergütet.
Normales Branchengehalt - jedoch bekommt man hier Zeit zum Leben außerhalb des Jobs geschenkt. Das ist mehr wert als alles Geld der Welt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich bin als Trainee gestartet und hätte ehrlich gesagt nicht gedacht, wie viel man in so kurzer Zeit lernen kann. Man wächst mit den Aufgaben, bekommt nach und nach mehr Verantwortung und kann vieles einfach selbst ausprobieren. Wenn ich an meine ersten Wochen zurückdenke, arbeite ich heute ganz anders und deutlich selbstständiger.
Man wird aktiv gefördert und auch Berufseinsteigern wird eine Chance geboten, sodass man schnell Verantwortung übernehmen und seine Stärken einbringen kann. Außerdem sind Weiterbildungen gern gesehen.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit viele Weiterbildungen zu absolvieren, hätte mir aber gewünscht dass Praktikanten nicht nur als günstige Unterstützer, sondern noch mehr als potentielle Arbeitnehmer gesehen werden
Weiterbildung wird nicht nur ermöglicht, sondern auch gefördert.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass wir uns individuell weiterbilden können und auch sollen. Dafür sollte sich jede:r überlegen wie er/sie sich in diesem Jahr weiterbilden möchte und die Chefinnen sind auch bereit Geld in die Hand zu nehmen, um uns bei unseren Vorhaben zu unterstützen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mashup Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Mashup Communications besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mashup Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mashup Communications als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Mashup Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mashup Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR