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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meinen Koordinator, dieser hat leider gekündigt, er hat mich unterstützt, aber Rest leider nichts, er ist nicht, und zack die Firma geht unter...
Leider nichts, es gab mal gute Vorgesetze, die sind aber leider weg, Kluge Entscheidung von den
Das für alle Dinge immer nach Lösungen gesucht wird
Die Lohnabteilung funktioniert sehr gut
Man bekommt immer Hilfe egal von wem
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist leider nicht gut strukturiert, vielleicht ist zuviel Frust bei allen Schichten gerade da
Ich beziehe mich hier auf meine Ausführungen zur Arbeitsumgebung.
So auslassen kann man sich nicht
Das sehr viel Arbeitszeit nicht bezahlt wird.aktuell wenn ich das durch rechne, habe ich einen Stundenlohn von 6€. Das Kunden aufgenommen werden soll, obwohl keine Kapazitäten frei sind und sich im Nachgang über die Beschwerden beschweren. Und noch so einiges
Einfach alles!
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an alles offen legen. Bessere Strukturen. Koordinatoren besser schulen. Den Mitarbeitern mehr zutrauen und besser bezahlen statt einfach Gelder zu streichen. Nicht so tun als sei die Pauschale ein Bonus. Die Pauschale ist wenn man seine Arbeitszeit rechnet durch Flyer verteilen und so ein Witz.
Von Anfang an mit offenen Karten spielen! Dieses Flyerverteilen kostet doch nur unnötig Geld und Energie! Aber die Leute schön ausnutzen wenn sie etliche Flyer verteilen...
Weitere regelmäßige Benefits
Noch bessere digitale Lösungen
Regelmäßige Treffen
Den Mitarbeiter bezahlen, eine Grundgehalt bieten, Regeln einhalten, Abends und am We brauch mich niemand kontaktieren, wird trz gemacht...
Mehr Mensch sein, dass Geld ist nicht alles, so wächst man nicht...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Medicare MZ ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich finde es super das wir uns mittlerweile untereinander in den einzelnen Regionen unterstützen.
Manchmal werden auch Bedenken von uns angebracht und auch dann ändert sich manchmal der Prozess.
Die Leitung nimmt alles an und erklärt auch sehr gut, warum manche Dinge nicht gehen.
Wenn man ein Team hat, leitet man dieses Ja, nur da ist einzusammenhalt
Nur mit dem eigenen Mitarbeitern
im Team - Top
Die ist sehr gut ,wenn man fragen hat oder sich austauschen wird ein immer geholfen .
Ich habe tolle Kollegen/Kolleginnen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medicare MZ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Man darf nur absteigen, wenn man mal etwas anspricht. Es wird sofort gedroht die Stelle zu verlieren.
Ich denke, es ist ein Aufstieg möglich, sofern man monatelang quasi unbezahlt arbeitet.
Gibt nach oben, keine Chance...
Soweit kam ich nicht.
Zertifikate die falsch sind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medicare MZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Medicare MZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medicare MZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medicare MZ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Medicare MZ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Medicare MZ
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