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Omniquest 
Gesellschaft 
für 
Befragungsprojekte 
mbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score48 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Omniquest Gesellschaft für Befragungsprojekte
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Omniquest Gesellschaft für Befragungsprojekte
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Das Unternehmen bietet eine hervorragende Work-Life-Balance, die mir hilft, Beruf und Privatleben ideal zu vereinen. Die Vergütung ist gerecht und entspricht meiner Leistung, was ich sehr schätze. Der starke Teamgeist trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei, und die Kommunikation funktioniert effizient und problemlos. Insgesamt ist es ein zuverlässiger und seriöser Arbeitgeber mit vielen renommierten Kunden, bei dem ich mich sehr wohl fühle.
Ich habe bei Omniquest als Kurzfristig Beschäftigter gearbeitet, d.h. neben meinem Hauptjob. Weder wollte ich abends an der Tankstelle arbeiten, noch in der Gastro. Und da kam Omniquest mir sehr gelegen. Bis 20/21 Uhr hatte ich wochentags die Möglichkeit zu telefonieren. Oder eben am Wochenende.
Man macht sich nicht kaputt, arbeitet in angenehmer Atmosphäre und wird von netten Supervisoren betreut.
Auch die Kollegen waren komplett in Ordnung. Für mich hat alles gepasst!
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Ich habe sehr gerne für OQ gearbeitet, weil die Arbeitszeiten wochenweise flexibel gebucht werden konnten. Auch in Prüfungsphasen hat man immer gemeinsam eine Lösung gefunden.
Die Vorgesetzten waren freundlich und begegneten mir immer auf Augenhöhe. Die Studien waren meist interessant. Seit meiner Tätigkeit als Telefoninterviewerin, bin ich am Telefon insgesamt viel sicherer geworden.
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Die Unterstützung durch Supervisoren, das Arbeiten mit Kollegen. Gutes und modernes Arbeitsumfeld, es gibt kostenlos Wasser, Kaffee, Obst und Joghurt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Gehalt bekommen, Anwalt muss eingeschaltet werden, Betrüger
Wirklich zum Kotzen!
Nicht empfehlenswert und man muss wirklich Abstand von diesem „Marktforschungsinstitut“ nehmen!
Man wird einfach ausgenutzt und aus dem Nichts gekündigt.
Vor allem den Umgang mit den Mitarbeitern in Bezug auf Ehrlichkeit, Transparenz und Wertschätzung.
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Einfach aufhören, die Interviewer ständig anzulügen.
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Manchmal wirkten manche Arbeitgeber gestresst
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Ständige Überstunden
Kommunikation nicht vorhanden
Inkompetenz im Umgang mit Menschen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation!!! Transparenz gegenüber den Mitarbeitern! Ehrlichkeit, keine Lügen um besser dar zu stehen oder vermeidlich schlimmeres zu verhindern! Zu dem was Versprochen wird stehen, den Ausbildungsplan einhalten!!!!!!!! Den Auszubildenden wenn sie Mängel aufweisen etwas beibringen und es mit ihnen üben und nicht einfach sagen, dass er/sie es nicht kann und deswegen nicht mehr machen soll. Ausbilder die sich die Zeit nehmen und selbst ein Bild über die Azubis schaffen und nicht nur auf eine Mitarbeiter aussage verlassen. Ursachen von Problemen ...
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Die Interviewer nicht überwachen, Arbeitsabläufe transparenter gestalten und nicht die angestellten anlügen.
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Eine bessere Ausstattung. Einige PCs waren teilweise defekt.
Endlich mal ehrlich sein
Socialleistungen wie VL, Weinachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Omniquest Gesellschaft für Befragungsprojekte ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Alle werden gleich unfair behandelt.
4
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Es wird kein Unterschied gemacht
5
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Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt!
5
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kein Thema - im Sinne von: selbstverständlich.
5
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Es wird kein Unterschied gemacht
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Omniquest Gesellschaft für Befragungsprojekte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mindes Auszubildendenvergütung und kein Cent mehr! Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Für das Maß an Verantwortung, welches einem von Anfang an auf ertragen wird, definitiv eine für die heutige Zeit unangemessene Vergütung, vor allem in Bezug auf eine Ausbildungsstelle in einer sehr teuren Stadt.
1
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Das Gehalt ist nicht gut für die Leistung die man erbringen muss.
1
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Könnte etwas mehr sein, dafür aber stimmt das Drumherum.
3
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Nur das Minimum.
1
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... als Freelancer keine Weiterentwicklung Perspektiven
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Man hat immer die Möglichkeit sich dort hoch zu arbeiten, als Teamleitung, Supervisor , Schulungsleiter etc. etc.! Nach oben gibt es viele Möglichkeiten!
5
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Es wird von Anfang an klar kommuniziert, dass keine Auszubildenden übernommen werden.
1
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Man hat keine. Schon bei Beginn der Ausbildung wird einem gesagt, dass man keine Chance auf Übernahme hat.
1
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Man hat vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
5
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Hat man keine.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Omniquest Gesellschaft für Befragungsprojekte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Omniquest Gesellschaft für Befragungsprojekte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Omniquest Gesellschaft für Befragungsprojekte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Omniquest Gesellschaft für Befragungsprojekte als eher traditionell.
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