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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenVorgesetzte haben eigentlich immer ein offenes Ohr und auch bei privaten Befindlichkeiten ist man bemüht eine Lösung zu finden oder einen Rat auszusprechen. Es wird viel gelobt aber auch Fehler werden sachlich besprochen. Gute Leistung wird gesehen, angesprochen und auch entsprechend vergütet.
Der Kollegenzusammenhalt und das Team ist super
Regelmäßige Gehaltsanpassung.
die Vergütung
Sehr starre Arbeitszeiten, Sexismus, cholerische Wutausbrüche, Lästern über MItarbeiter, Keine Homeoffice-Option, Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, Ideen der Vorgesetzten werden durchgeboxt, egal wie unrealistisch oder effizient sie sind.
Tatsächlich fällt mir nichts ein, was ich persönlich als schlecht bezeichnen würde.
Umgang mit den Mitarbeitern!
siehe Bewertung
Kein Homeoffice möglich, obwohl die Gegebenheiten bestehen. In Zeiten von Corona unmöglich.
Prozesse sollten vereinfacht werden und vielleicht auch mal was Neues probieren. Benefits könnten ausgebaut werden (BAV, Spritkostenzuschuss, o.ä.) Das Arbeitszeitmodell ist etwas aus der Mode gekommen ;-)
Innovativer werden...Unternehmen befolgt Prinzipien der Steinzeit, Führungsebene austauschen oder zur Schulung schicken. Die dort mit den Mitarbeitern umgegangen wird ist unterirdisch
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sie wertschätzen
Kurse zur Mitarbeiterführung besuchen und sich der Zeit anpassen.
Sich in das Jahr 2021 beamen und Vorschläge und Ideen der Mtarbeiter ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Schreib Duo & Spiel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier wird wirklich noch im Team gearbeitet und offen und ehrlich miteinander gesprochen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer super!
Macht Spaß in dem Team zu arbeiten.
Wie hier schon geschrieben wurde, ist das tatsächlich der einzige positive Punkt, den man hier nennen kann. Die Kollegen waren größtenteils alle sehr nett und kollegial.
Alle Mitarbeiter sind alle sehr freundlich und hilfsbereit zueinander, sehr angenehm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schreib Duo & Spiel ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine eingeschränkten Arbeitszeiten mehr, dadurch ist der Mitarbeiter flexibler geworden, was sehr angenehm ist. Allerdings keine Möglichkeit zum Home Office.
Die Arbeitszeiten sind zwar in Gleitzeit, allerdings mit Kernarbeitszeit von 9:00 - 15:00 Uhr
Home-Office wird nicht gewährt, weil man seinen Mitarbeitern nicht vertraut, so die Aussage der Geschäftsführung. Ist natürlich eine super Grundlage für ein Arbeitsverhältnis. Bei den Arbeitszeiten wird gern der Großhandel vorgeschoben und man müsse sich ja dem Abholmarkt anpassen. Äh, nein? Das hier ist ein Bürojob.
Es gibt praktisch keine Gleitzeit. Überstunden werden zum Ende des Monats gestrichen, man darf aber auch keinen Ausgleichstag nehmen um Stunden abbauen zu können.
Kein Homeoffice obwohl die Möglichkeiten gegeben sind, weil kein Vertrauen zu den Mitarbeitern herrscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier könnte mehr das Gespräch mit den einzelnen Mitarbeitern gesucht werden, z.B. Personalgespräche zum Austausch, Ziele etc...
viele Beispiele die sich über Jahrzehnte hochgearbeitet haben, wer Leistung bring bekommt ein faires Gehalt!
Nicht vorhanden. Wenn man anfragt, dann gerne in der Freizeit. Aber auch nur, wenn es nichts kostet.
