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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
EssenszulageKein Unterschied zwischen den Geschlechtern
Das Unternehmen zeigt viel Persönlichkeit und familiäre Atmosphäre. Freundschaften können entstehen.
Außerhalb von COVID-19 gab es viele Ereignisse/Teamevents (Rückengymnastik, Weihnachtsfeier, Fußball, Golf, etc.).
Das es immer jemanden gibt, der einem hilft, wenn man ein Frage hat.
Super Atmosphäre.
Guter Mix zwischen jung und alt.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung, gute Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
kein Urlaubsgeld
Berufsschule in Lichtenfels ist nicht mehr wirklich modern. Sehr weiter Fahrtweg dorthin.
Mehr Offenheit und Mut für Neues.
Potential der Mitarbeiter erkennen und wahrnehmen.
Wir sind ein kleines Unternehmen, dass sich ständig verändert und stetig wächst, Verbesserungsvorschläge können direkt an den Chef weitergegeben werden. Deshalb keine großen Verbesserungsvorschläge.
Mehr Kapazitäten für die Weiterentwicklung eigener Produkte bereitstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Softway ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden ebenfalls eingestellt.
Sehr gute Mischung zwischen alt und jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Softway ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf die Leistung, Erfahrung und tatsächliche Arbeit wird bei Gehältern eher nicht gesehen. Aspekte sind hingegen das Geschlecht und Alter.
Weihnachts-/Urlaubsgeld gibt es nicht. Zuschuss zur VWL wird unterstützt. Auszahlung erfolgt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Perspektiven sind auch von der Abteilung abhängig.
Da es ein Unternehmen von weniger als 40 Mitarbeitern ist, ist ein Aufstieg schwierig und nicht gegeben. Man ist, was man ist.
Weiterbildungen werden Hausintern gegeben, somit ist Außeninput eher was seltenes. Wissen, Schulungen etc. muss man sich privat und selbst aneignen.
Ich hoffe ich werde nach der Ausbildung übernommen. Die letzten Auszubildenden wurden alle ausnahmslos übernommen und sind auch immer noch im Unternehmen. Aufstiegschancen nach der Ausbildung sind vorhanden. (Projektleiter)
Freiwillige Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen (quartalsweise ein Tag im Team mit bis zu 6 Personen) während Arbeitszeit (Themen freiwählbar); Förderung durch Coaching von Externen
Übernahme Chance nach der Ausbildung sehr hoch.
WEITERBILDUNG wird groß geschrieben.
