Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
KantineLässt Mitarbeiter nicht so schnell hängen.
Nette Atmosphäre bei der Arbeit. Gute Arbeitsbedingungen.
können gut labern um neue opfer zu bekomen
Hab noch nix festgestellt.
Das Komplett-Paket Job, Team, Aufgaben, Anforderungen, Office - einfach alles stimmt! Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
nich an absprachen halten
für schuhe usw. muss man pfand zahlen
Arbeit bei einem ehemaligen Arbeitgaber wurde schlecht bezahlt.
Zum Teil nicht konsequent genug. Folge kann sein dass Ihnen Mitarbeiter wie ich Ihnen auf der Nase herum tanzen ohne Konsequenzen zu bekommen. 5 Abmahnungen in 9 Monaten spricht Bände.
Telefonisch nicht erreichbar. Emails werden nicht beantwortet.
solange man gesund ist alles super aber wehe man wird krank und man wird vom kunden abbestellt dann ist gleich eine kündigung und man muss fast 4 wochen warten bis das die arbeitbescheinigung ausgefüllt und zugesand wird das ist eine frechheit
Dass er anfangen würde, mehr für Seine Arbeit zu bezahlen.
Transparenter sein,mehr Werbung
Bessere Betreuung der Mitarbeiter.
Trotz steter Weiterentwicklung so bleiben wie bisher!
Der am besten bewertete Faktor von Time Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeit im Team klappte immer super. Aufgaben werden untereinander verteilt und sich gegenseitig geholfen.
man hat zusammengehalten, sofern die Kollegen nicht immer ausgetauscht wurden!
sind auf der Flucht.
super Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Time Partner ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
o.k. Urlaubsvertretungen vorhanden. Viel Freizeitinvestition für Veranstaltungen gefordert.
keine Rücksicht auf Verluste. Nichts von Work-Life-Balance zu spüren!!
Was ist das
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch den Einsatz über Time Partner wurde ich zum 01.04.19 vom Entleibetrieb übernommen. Danke für das Vertrauen- trotz längerem Hartz4 Bezug
Man wollte nicht, dass man sich fortbildet, weil man dann keine unbezahlten Überstunden leisten konnte und man im Nachhinein ja teurer wurde
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Stellen werden intern neu besetzt durch Qualifizierungen
Weiterbildung ist mit Kosten verbunden und daher keine Chance diese als Mitarbeiter zu bekommen
Leistungs- und Entwicklungsgespräche, interne Seminare, auch eigene Vorschläge willkommen
