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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIntern Top , MA Handy , guter Lohn Verantwortungsolle Aufgaben
In der Niederlasung karlsruhe Kompetentes Team vorhanden
Umgang mit Menschen, die motiviert sind und bereit wären sich für das Unternehmen einzusetzen. Kündigungen immer vor Ende der Probezeit. Ausreden und Lügen. Falsche Versprechungen
TIP alles per Einschreiben Rückschein senden oder per sofortiger Empfangsbestätigung als interner MA super für Zeitarbeitnehmer eher weniger angenehm
Vorher überlegen ob oder wen sie einstellen wollen. Ich hatte unterschrieben und meine feste Arbeitsstelle bereits gekündigt. 1 Woche vorher wurde mir per Telefon abgesagt. Als Personaler sollte man normal wissen, das es keine Kündigung vor Arbeitsantritt gibt und man trotz allem Fristen einhalten muss !!!!
Man sollte den Mitarbeitern fairerweise den verdienten Lohn auszahlen und diese nicht Klage erheben lassen und darauf hoffen das sie den Weg zum RA nicht finden. (Überschüsse werden auf die Filiale und deren Mitarbeiter jährlich vergütet)
Der am besten bewertete Faktor von Time Partner Personalmanagement ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles sehr einfach man lernt die Verträge kennen und führt Einstellungsgespräche. Ansonsten verwaltenden Papierkrieg bzw. Mittlerweile komplett digital.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
SEHR GUT in der Regel wird man nach der Lehrzeit übernommen.
