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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score22 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Möglichkeiten persönlich Prozesse und Bereiche zu gestalten
- Zentrale Lage
- offenes Ohr der Vorgesetzten
- Hilfe von allen Kollegen
- Spannende Branche mit Zukunft
- eigene Entscheidungsmöglichkeiten, Einbringen eigener Ideen
Offene Atmosphäre, Leistung wird gesehen
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Leider nichts
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Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, dass man sehr viel lernt und einem viele Chancen geboten werden. Der Arbeitsalltag ist meist sehr abwechselungsreich, das Team toll. So macht das Arbeiten die meiste Zeit wirklich Spaß.
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Stimmung im Unternehmen, interessante Tätigkeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Absurd und unmenschlich ist ganz treffend. Ich hätte nicht gedacht, dass so ein "Unternehmen" überhaupt in unserer Zeit existieren kann.
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Das Vorgesetztenverhalten
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- schlechter Ruf
-
Gelegentlich entsteht unnötiger (Zeit-)Druck durch zu hoch gesetzte Ziele / zu schnell gesetzte Deadlines
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Eigentlich nichts
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Firma auflösen und sich bei den übrig gebliebenen Mitarbeitern entschuldigen.
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- Unternehmenskommunikation transparenter gestalten
- am Außenauftritt arbeiten
- Benefits für Mitarbeiter besser gestalten
- Mitarbeiter mit einbeziehen
Mehr gezielte Weiterbildung
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Noch bessere Weiterbildungen
Vor allem noch mehr Transparenz gegenüber Mitarbeitenden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von tktVivax ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice und trotzdem kommen alle gerne ins Büro
5
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Innerhalb eines Standortes guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Viele sind mittlerweile untereinander befreundet.
4
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toller mix von tollen menschen
5
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Das ist echt gut
5
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Habe ich so nicht nicht kennengelernt
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tktVivax ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ziemlich viel zu tun, der Anspruch ist schon hoch
3
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Urlaub nehmen auch kurzfristig relativ flexibel möglich, leider manchmal Phasen mit hoher Auslastung (dies hat sich jedoch bereits gebessert).
3
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Viel Arbeit
3
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Zugegeben, es ist ein Beratungsunternehmen, daher sind Überstunden schon die Regel. Allerdings liegt das an jedem Mitarbeiter, wie viel er in seine Karriere "investieren" möchte. Die Aufstiegschancen sind in jedem Fall gegeben und wer möchte, kann sehr schnell Verantwortung übernehmen. Im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen werden hier auf keinen Fall Arbeitszeiten am Wochenende oder bis 1 Uhr nachts erwartet.
3
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Urlaub durfte genommen werden wie vereinbart und auch Überstunden dürfen genommen werden, wenn man es rechtzeitig kommuniziert. Arbeit gibt es aber im Überfluss und auch Überstunden müssen nicht immer selten gemacht werden. Man sollte also auch drauf gefasst sein, dass es mal über die 40h hinaus geht. Leute die einen ruhigen und entspannten 9 to 5 Job haben möchten sollten sich dessen bewusst sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Der Karriereweg führt direkt in die Hölle, wenn man vorher nicht hinfällt.
1
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externe Weiterbildung gibt es leider noch nicht regelmäßig und für alle. Persönliche Entwicklung kann definitiv stattfinden, gerade die Geschäftsführung kann einem da viel beibringen.
2
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viele individuelle entwicklungsmöglichkeiten
5
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Gute Möglichkeiten, je nach Entwicklung zwischen Bereichen zu wechseln
4
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Wenn man gut ist, hat man gute und schnelle Aufstiegschancen auch wegen dem schnellen Wachstum
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tktVivax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet tktVivax schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tktVivax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tktVivax als eher modern.
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