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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungZahlt pünktlich, Arbeitszeiten können gut untereinander abgestimmt werden.
Die gute und schnelle Bezahlung.
Die Bezahlung ist an sich gut. Allerdings ist es wiederum nicht gerechtfertigt in Anbetracht der Dinge, die unter "negativ" erwähnt sind
Flexible Arbeitszeiten, Gehalt über Mindestlohn.
die arbeitszeiten sind flexibel
keine Empathie, cholerische und z.T. beleidigende Art, keine klare Formulierung der Aufgaben, keine vernünftige Einführung neuer Mitarbeiter. Zu hohe Erwartungen bei zu wenig Hilfestellung
Auftragslage ist oft schlecht, versprochene Arbeitszeiten konnten teilweise nicht eingehalten werden
Den Umgangston, der teilweise herrscht und einem die Arbeit erschwert.
sehr schlechte und unklare Kommunikation den Angestellten gegenüber, kein gutes Betriebsklima, keine Wertschätzung, man wird angebrüllt und nieder gemacht, wenn etwas nicht funktioniert, enormer Leistungsdruck
Falsche Informationen beim Bewerbungsgespräch bzgl der Arbeitsvertrages. Willkürliche Kündigungen von selbst komplett frischen Mitarbeitern.
in neue Technik investieren, jüngere, kompetente Führungskräften einstellen, fundiert einführen, in den Ruhestand gehen
Die Aufsicht sollte die Interviewer nicht anlügen. Häufig wurde durch Tricks versucht die Arbeitnehmer zur Arbeit zu bewegen und somit Druck ausgeübt, der völlig unnötig war.
Eine bessere Kommunikationskultur wäre mit Sicherheit eine Option sich zu verbessern.
Mehr Wertschätzung den Angestellten gegenüber
Die Chefs sollten an ihre eigene Persönlichkeit arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von VALID RESEARCH - Marktforschung ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Work Life Balance ist super, man bekommt regelmäßig angeboten gekündigt zu werden
Durch die freie Zeiteinteilung kann man selbst über seine Freizeit bestimmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VALID RESEARCH - Marktforschung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
absolute Katastrophe. Keine fundierte Einführung in das Prozedere, keine Informationen auf die man sich stützen kann, unklar definierte Aufgaben, keine Hilfestellungen. Man wird ziemlich „alleine gelassen“, unterstützende Kollegen gibt es nicht, weil die Leute ständig in rausgeschmissen werden
Willkürlich und überheblich.
Absolute Katastrophe. Wenn der Chef nen schlechten Tag hat wird schon mal der eine, oder andre Mitarbeiter rausgeschmissen. Darüber hinaus bekommt man auch widersprüchliche Aussagen der höheren Mitarbeiter. Beim Vorstellungsgespräch wurde einem noch ein sicherer und unbefristeter Job versprochen und der Arbeitsvertrag, den man bekommt ist auf zwei Monate befristet. Pfui!
Willkürlich und Choleriker
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
unmöglich, dort Karriere zu machen
In diesem Job braucht man nicht mehr aufsteigen
