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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeDass es sehr viele gute, nette Mitarbeiter gibt. Diese sollten gefördert werden und nicht die, die Mobbing betreiben
Sprechzraining, feedback, vertrauen, goodies wie krapfen, snacks etc immer bereitgestellt
Perfektes Team, perfekte Zusatzleistungen, perfektes Umfeld
Weil sie genial und fair sind
Dass bereits mehrfach Mobbing stattgefunden hat und dagegen nichts unternommen wird
Großraumbüro kann manchmal störend sein beim arbeiten
Mitarbeiterumgang, Haltung gegenüber Frauen, teils schwierige/nicht tolerierbare Kommunikation
Ich weiß nicht wo man da anfangen sollte.
Kommunikation intern verbessern. Sich um das schlechte Klima kümmern, das von wenigen verursacht wird
Eventuell mehr Gehalt, aber kann sonst wirklich nicht klagen!
Mitarbeiterwertschätzung lernen, Gehalt oder Stunden an neue Arbeitswelt anpassen (4-Tage-Woche bei gleichem Gehalt oder vernünftige Bezahlung)
Der am besten bewertete Faktor von Antenne Steiermark ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Marketing und Image sind gut. So modern wie es nach außen wirkt, ist es „innen“ nicht
nach außen: gut
Intern: teilweise gut & teilweise mau
Gut vermarktet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antenne Steiermark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erwartet werden 110% Leistung, bezahlt bekommt man dann für ca. 40% davon. Personen welche dann nach kurzer Zeit wieder das Unternehmen verlassen, werden oft belächelt und Verurteilt mit einem Augenzwinkern: zu faul, nicht arbeitswillig oder stressresistent, wollen keinen WE-Dienst, nehmen es nicht ernst, sind Geldgeil.
Das man sich aber als (junger) Mensch mit diesem Gehalt keine Zukunft aufbauen kann, wird nicht bedacht.
Katastrophe
Gehalt ist lächerlich, wird durch frisches Obst am Tisch nicht besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann gute Connections knüpfen und man lernt viel was man in dieser Branche können und wissen muss
Einige Trainees werden nach der Ausbildung übernommen
Absolut keine Chancen
Nach dem Ausstieg, gute Karrierechancen. Im Unternehmen selbst, nicht wirklich.
Gutes Sprungbrett
