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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungAusbildungen und Mitarbeiterumgang
Sehr gutes, kollegiales und internationales Umfeld.
Man hat hier einige Möglichkeiten sich zu entfalten das es sehr viele Unternehmensstandorte auf der ganzen Welt gibt. Wenn man sich anstrengt kann man etwas erreichen. Es macht Spaß wenn man mit Mitarbeitern aus z.B. Amerika zusammenarbeiten kann.
Umgang mit Problemen ist nicht optimal
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Teilweise sehr komplizierte Regelungen da vieles mit anderen Standorten zusammenhängt. Am Anfang findet man sich beschwerlich mit der Unternehmensstruktur zurecht.
Mitarbeiterführung verbessern
Der am besten bewertete Faktor von SPIELO International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super nette, hilfsbereite und kompetente Kollegen
