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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bewährtes wiederholen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeDas Vertrauen, welches man als Arbeitnehmer bekommt.
Den fairen Umgang quer durch die Bank.
Work Life Balance
flexible Arbeitszeiten, Firmenequipment darf auch privat genützt werden
Bietet interessante Aufgaben und ein gutes Betriebsklima
Leider keine Firmenautos im Außendienst.
Führungskräfte ohne Führungskompetenz
Kommunikation ist ein grosser Schwachpunkt
keine gute interne Kommunikation, fehlende Wertschätzung
Zahlt nicht gut für das, was gefordert wird
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht sollte es mehr Benefits für Mitarbeiter geben um diese auch langfristig zu binden.
Bessere Kommunikation und Wertschätzung für Mitarbeiter.
Bessere Kommunikation, besserer Verdienst, Mitarbeiter fördern und fördern
bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung, strukturierte Kommunikation
Redaktion noch weiter den Rücken stärken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksrundschau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Bezahlung entspricht in keiner Weise dem Arbeitspensum.
viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchie, keine Aufstiegschancen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Viele weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedensten bereichen
