Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDen fairen Umgang quer durch die Bank.
Work Life Balance
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, man kann sich auch intern umorientieren
flexible Arbeitszeiten, Firmenequipment darf auch privat genützt werden
Bietet interessante Aufgaben und ein gutes Betriebsklima
Führungskräfte ohne Führungskompetenz
Kommunikation ist ein grosser Schwachpunkt
Leider keine Firmenautos im Außendienst.
keine gute interne Kommunikation, fehlende Wertschätzung
Zahlt nicht gut für das, was gefordert wird
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht sollte es mehr Benefits für Mitarbeiter geben um diese auch langfristig zu binden.
Bessere Kommunikation und Wertschätzung für Mitarbeiter.
Bessere Kommunikation, besserer Verdienst, Mitarbeiter fördern und fördern
bessere Bezahlung, mehr Wertschätzung, strukturierte Kommunikation
Lohnerhöhungen, zumindest Gehalt an steigende Leistungen anpassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksrundschau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Bezahlung entspricht in keiner Weise dem Arbeitspensum.
viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchie, keine Aufstiegschancen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Viele weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedensten bereichen
