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Centimeter
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score9 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Centimeter
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Centimeter
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man Prämien für gute Leistung bekommt.
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Immer erreichbar und Sympathisch
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Qualitätsbewußtsein, uptodate, Mitarbeitereinschulung
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Dass er sich Verbesserungsvorschläge anhört und sie versucht sie zu ändern.
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Im Grunde genommen gutes Geld zu verdienen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das 365 Tage im Jahr geöffnet sind.
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zu viele Innovationstendenzen...Gastro hat eben mit Tradition zu tun
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Gibt es nichts zu bemängeln.
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Leider 365 Tage im Jahr geöffnet somit auch 24.12 und 31.12
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Personal stärken
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Super geizig
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Dass er dass Gehalt anpasst und jeden gleich behandeln sollte.
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Vielleicht mal überdenken ob es wirklich notwendig ist 365 Tage im Jahr geöffnet zu haben
Und die Abgabe von 4,- /8,- pro Dienst zu streichen
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Zumindest an Tagen wie 24.12 und 31.12 geschlossen lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Centimeter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tolles Team. Gemeinsame Team Events wie den XCross Run etc.
5
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Unter denn Kollegen ist ein super zusammenhalt. Jeder hilft jeden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centimeter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Flache Chierarchei
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Centimeter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Centimeter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Centimeter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Centimeter als eher traditionell.
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