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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungIch arbeite sehr gerne im Concordia Schlössl. Der Zusammenhalt mit den Kolleginnen und Kollegen ist super, die Arbeitsumgebung ist echt klasse und die Vorgesetzten mag ich auch gerne.
Fühle mich hier wohl. Alles fein.
Habe lange Zeit dort gearbeitet und fand es ein angenehmes Arbeitsklima, doch nach der Neuübernahme ging es bergab...
Guter Team Zusammmenhalt, gutes Verhältnis mit den Vorgesetzten.
Puh! Da fällt mir jetzt ehrlich gestanden nichts ein.
Schlechtes Klima. Keine Unterstützung. Kein Rückhalt. Rate allen ab!
Ich finde es nicht gut, wie Menschen hier behandelt werden. Man bekommt den Eindruck, man sei nur ein Arbeitstier, das geduldet wird. Ausländische Arbeitnehmer werden noch mehr ausgenutzt, da ihnen die Kenntnisse fehlen und auch die Perspektiven. Da es sich um eine Neuübernahme handelt, müsste man das AVRAG beachten-dies wurde nicht eingehalten. Man hat Sachen versprochen, die dann doch nicht eingehalten wurden.
Fazit: Das tolle, angenehme Arbeitsklima, das vor der Neuübernahme (im Februar 2016 hat die Catering Kultur GmbH das ...
Dass niemand menschliche Züge hat, auf Mitarbeiter wird nicht eingegangen, man kann nicht mehr mit seinen Mitarbeitern reden, da man bewußt getrennt wird.
Schulungen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concordia Schlössl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung-gibt es nicht. Karrierechancen auch nicht!
