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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
BetriebsarztDie Wertschätzung die einem entgegengebracht wird. Es wird auf Wünsche eingegangen und es wird einem zugehört. Man hat immer ein offenes Ohr egal ob bei den Gruppenleitern oder den Geschäftsführern. Es wird einem nicht das Gefühl gegeben leicht wieder austauschbar zu sein.
Eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört und sich auch erwünscht.
Leider kennt man das in der Branche eher nicht.
Zusammenhalt im Team
* sehr viele Incentives
* Kommunikation auf Augenhöhe
* Kinderbetreuung (Tagesmutter)
* nach Karenz Wiedereinstiege mit TZ möglich (es wird auf Wünsche Rücksicht genommen!)
Guten Vereinbarkeit mit Familie (Teilzeit, Homeoffice, Arbeitstage können wenn nötig getauscht werden - flexibel). Wenn es Private Probleme gibt schaut der Vorgesetzte auch ob die Firma helfen kann.
Abwechslungsreiche Aufgaben, Gute Büroausstattung, immer frisches Obst, Säfte, Kaffee oder Tee, Firmenkantine mit gratis 3-Gang-Mittagessen und vieles mehr.
Gehalt (jeder bekommt komplett was anderes)
* Urlaubssperre von Juni - Mitte August
* Informationsfluss zwischen den Abteilungen
Zu hohe Erwartungshaltung
die geringe Anzahl der vorhandenen Parkplätze
- Seit Corona gibt es nun immer wieder einen Dienstplan. Manchmal bekommen wir den relativ spät ausgehändigt, das nervt schon ein bisschen. Man muss aber auch die Firma in Schutz nehmen, dass eine neue Erfahrung für uns alle ist und so Dienspläne zu erstellen keine einfache Sache.
Das man vielleicht auch sieht was andere Abteilungen tut und nicht immer 3x Abteilungswechsel haben wenn wir diese Arbeit lieben.
Die Fake-Bewertungen sind sehr offensichtlich. Klingen wir Marketingtexte.....
Verstärkt noch mehr Mitarbeiteraktionen nach der Arbeitszeit (gemeinsame Aktivitäten)
* noch mehr Fokus auf Homeoffice / Desk-sharing / flexible Arbeitszeiten
mehr Parkplätze für langjährige Mitarbeiter anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Donau Touristik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In der eigenen Abteilung sehr gut.
Zwischen den Abteilungen tlw. sehr schwierig und tlw. werden Konflikte durch die Chefetage angeheizt.
Trotz der vielen unterschiedlichen Abteilungen ist der Zusammenhalt super.
unvergleichbar! ein junges, tolles Team!
im Team hervorragend
zwischen den einzelnen Teams nicht immer so gut
sehr gutes Team mit hilfsbereiten Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donau Touristik ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Nur wer viel arbeitet ist was wert. Wenn man nicht alle Anforderungen erfüllt, wird man mit zusätzlichen Abend- und Wochenenddiensten "beglückt".
Im Sommer großer Arbeitsaufwand (wenn nötig Überstunden) aber das wird auch bei Bewerbung kommuniziert. Winter können Überstunden abgebaut werden.
nicht immer leicht, mit Überstunden muss grundsätzlich gerechent werden was nicht immer leicht ist aber durchaus machbar
Im Sommer stressig, im Winter dafür ruhiger
Im Sommer 44 Stunden pro Woche Arbeitszeit, im Winter 33 Stunden. Es sollen im Winter viele Minus-Stunden angehäuft werden, da im Sommer mehr als die 44 h notwendig sind und somit auch da sehr viele Überstunden geschoben werden müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind gegeben und auch erwünscht.
viele Aufstiegsmöglichkeiten
Viele interne Schulungen.
Externe Schulungen werden in Absprache auch übernommen.
sehr viele interne Schulungen, teilweise auch mit Trainer von außerhalb. Es gibt definitiv Aufstiegschancen wenn man das selbst will und dahinter ist
sehr viele interne Weiterbildungen auch mit externen Trainern
