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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat viele Möglichkeiten Feedback einzubringen, das auch so gut es geht umgesetzt wird. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und bleibt am Ball.
junge Geschäftsführer, die motiviert und zielstrebig sind und was weiterbringen möchten; Arbeitgeber arbeiten selbst enorm viel an Projekten mit und lassen nicht den "Boss" raushängen; sind einfach Macher!
Effizienz, klare Ansagen, sehr persönliches Verhältnis, auf Augenhöhe, Interesse an Meinung der Mitarbeiter, großes Mitspracherecht, Förderung der Mitarbeiter, super Umgang, Wertschätzung, gutes Feedback
immer am Puls der Zeit - sowohl für Kunden als auch für Mitarbeiter
Man kann viele Ideen einbringen und sie direkt umsetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fällt nichts schlechtes ein. Wenn es irgendwo Verbesserungspotential gibt, wird darüber gesprochen und nach Möglichkeiten umgesetzt.
Richtig schlecht ist nichts!
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitspensum ist oft überdurchschnittlich hoch über einen langen Zeitraum. Das fordert die Kräfte aller im gesamten Team sehr und es bleibt wenig Zeit für "Persönliches". Evtl. könnte man manchmal das Tempo etwas rausnehmen, auch die Chefs selbst???
Es gibt bei uns mehrere Möglichkeiten, Verbesserungsvorschläge einzubringen. Man ist immer bemüht, diese Verbesserungsvorschläge aufzugreifen und umzusetzen.
Man kann Ideen einbringen und direkt umsetzten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von FALKEmedia ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
in der Umgebung kennt jeder die Firma, der Zubau neben der B122 ist besonders bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FALKEmedia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet FALKEmedia besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FALKEmedia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FALKEmedia als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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FALKEmedia
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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FALKEmedia
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR