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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Das Hotel Gasthof Post ist ein 5-Sterne-Hotel im bekannten Lech und eine Ikone der Arlberger Hotellerie. Die „Post“ bietet 46 individuell eingerichtete Zimmer und Suiten, die von der alpinen Kultur inspiriert sind. Unsere Gäste können in drei Restaurants speisen, darunter die mit 3 Hauben ausgezeichnete Jägerstube. Entspannung für alle Sinne bieten wir in einem 1.000 qm großen Beauty- & Spa-Bereich sowie im 6.000 qm großen Garten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
BetriebsarztThe company offers structured processes and clear responsibilities. I value the learning opportunities and the chance to work on diverse tasks.
Sehr nette Menschen und immer hilfsbereit und verständlich voll!
Employers are so nice, they are friendly, down to earth. They are an inspiration from my perspective.
Findet schnell die Lösungen für jede problem. Man kann für alles mit Im sprechen, hilfsbereit!
Sind sehr gut mit den Mitarbeotern umgegangen und halfen in stressigen Situationen immer mit
The workplace culture can sometimes feel challenging. Communication among colleagues is occasionally perceived as overly direct, and feedback is not always delivered in a constructive or supportive way.
Das Mitarbeiteressen. Entweder es gab Pommes oder Hühnchen. Mehr Auswahl gabs nie.
Es gibt viele Dinge, die hier aufgeführt werden könnten
- Unprofessionalität
- Unfähigkeit, auch nur die Grundlagen des Managements zu beherrschen
- Belästigung am Arbeitsplatz
- Schuldzuweisung an andere
- Respektlosigkeit gegenüber der Freizeit des Mitarbeiters
Noch nicht gemerkt!
Könnte am Abend öfter bei den Gästen anwesend sein
Fostering a more respectful and supportive communication culture would significantly improve the work environment. Encouraging constructive feedback and promoting a culture of appreciation could strengthen teamwork and overall employee satisfaction.
Make sure to take check with employees, how it is going, after every month. Monthly feedback is very much important.
Führungskräfte besser schulen. Nicht schimpfen. Nicht schreien.
In die Verbesserung des Managements zu investieren und die Mitarbeiter darin zu schulen, wie sie mit kritischen Situationen besser umgehen können, als andere anzuschreien und zu demütigen
Mitarbeiter Zimmer evtl mal wieder renovieren
Der am besten bewertete Faktor von Gasthof Post ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ich Praktikantin war, dachte ich, ich sei einfach nur eine billige Arbeitskraft, aber es hat sich herausgestellt, dass ich sogar auf der Homepage erscheine, was ein Mega Pluspunkt ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gasthof Post ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vorgesetzten schimpfen und diskutieren unmenschlich. Einen Dialog zu finden ist sehr schwer.
Vorgesetztenverhalten war nicht existent. Konfliktlösung aus Sicht des Managements unprofessionell und einer der giftigsten
Streng ist untertrieben, Seniorchefin super nett. Chef respektlos, sehr undankbar und oft touchy
