Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungOffene und direkte Kommunikation mit GF, HR, Finanz und Einkauf. Es wird respektvoll und mit Verständniß kommuniziert, die Zusammenarbeit ist tadellos!
Der einzige Pluspunkt ist, da es um einen rießigen Konzern handelt, dass das Geld pünktlich überwiesen wird.
Tolle Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten von Mitarbeitern wird gefördert
Guter sicheren Arbeitplatz, bietet viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Pünktliche Bezahlung
Viele interne Prozesse basieren sehr auf "ausdrucken, unterschreiben, einscannen". Das Verbesserungsvorschglagsteam arbeitet schon daran, es zu optimieren :)
Stresser Unterbezahlung für lang Angehörige Mitarbeiter Kaum Verständnis wenn man Wochenende oder Feiertage nicht arbeiten kann
Keine offene Kommunikation ist erlaubt.
Starre Strukturen, starker Betriebsrat der viele Entscheidungen erschwert
Komplexe Strukturen, lange Entscheidungen bei Investitionen
Die frechen Damen mal bremsen und was dagegen unternehmen! Ich habe schon immer mit Frauen gearbeitet, aber sowas habe ich noch nie erlebt!
Leiharbeiter gehören gleich wie fixe Mitarbeiter behandelt!
Kein Wunder das dort niemand bleiben möchte!
Man bräuchte nur heimlich ein Gespräch aufzeichnen dann wären sicher ein paar den Job los! Aber leider ist das verboten!
Mehr Geld in die Hand für Modernisierungen nehmen - dies ist aber nicht dem Standort geschuldet. Diese Entscheidungen trifft oft das HQ
Besser bezahlen mehr Verständnis haben
Komplette Umstrukturierung!
Flachere Strukturen, Salesbereich massiv aufgeblasen
Der am besten bewertete Faktor von GPI Graz ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich werde auch als Frau genauso ernst genommen, wie ein Mann
Die gibt es schon
Passt alles
zwischen den MA sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GPI Graz ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eine absolute Katastrophe
Seit es den neuen Geschäftsführer gibt, wird mehr und viel besser kommuniziert
Das hat immer Potenzial zur Verbesserung
Keine Einschulung, keiner kümmert sich
Oftmals wissen Außenstehende mehr als in der eigenen Abteilung. Kommunikation vom direkten Vorgesetzten hingegen großartig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
in der IT kann man in verschiedenen Abteilungen wechseln (Cybersecurity Team, Netzwerkteam, Serverteam...) wenn ein Platz offen ist
Ohne Blenden und Einschleimen nicht möglich
Bisher keine Weiterbildungen absolviert bzw. angeboten bekommen. Wäre aber auch aufgrund der enormen Auslastung meiner Position nicht möglich.
das mittelmanagement lässt leider recht wenig zu
