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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Parkplatzdie tolle arbeisatmosphäre, das miteinander und die vielen abwechslungsreichen firmenevents und gemeinsame aktivitäten, man fühlt sich sofort wohl und teil des teams welches kunterbunt durchgemischt ist, man kann mit jedem offen und ehrlich über alles reden, es wird auch auf wünsche und probleme eingegangen und zugehört. bis jetzt die beste arbeit die ich hatte!
Alles in allem eine wundervolle Arbeitgeberin, bei der man auch als Individuum gesehen wird. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen wird generell groß geschrieben und auch entsprechende Maßnahmen gesetzt.
Es wird sich sehr für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gesorgt, sehr flexibel mit Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten.
Umfeld, Anerkennung, Bemühungen der Personalabteilung
Mega nett und witzig
ein wenig Verkaufsdruck, was bei Kriesen wie Inflation etc. schwer zu bewältigen ist
Zahlendruck
Intransparenz in Entscheidungen, Gehalt
40-Std-Woche als Vollzeitbasis.
zusammpenspiel von idealismus vs realität
Weg von der 40-Stundenwoche.
Mehr Initiative der Führung bei Gehaltserhöhungen.
Die interne Kommunikation könnte ein wenig verbessert werden
Einkommen ist etwas kritisch für jüngere team teilnehmer
weitere Modernisierung auch im aktionsbereich
Mehr Gehalt (größere Sprünge)
Der am besten bewertete Faktor von Greenpeace in Zentral- und Osteuropa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
es gibt nicht viele wirklich älteren Kolleg:innen; ich würde das Durchschnittsalter eher Richtung Anfang/Mitte 40 schätzen; die Atmosphäre unter allen Kolleg:innen ist sehr gut
Es gibt wenig Menschen, die in der Kampagnenabteilung länger als 1-2 Jahre sind. Leuten werden eher gefeuert als gefördert.
Ich glaub ok. Hatten kaum jemanden der länger als ein Tag dort war und älter als ich war.
Total super
Da es durch die hohe Fluktuation wenig Altgediente gibt wenig aussagekräftig, aber grundsätzlich wird den Oldies Respekt und Vertrauen entgegengebracht.
Der Umgang der (priviligierten) Altgedienten mit Neuen ist dagegen nicht optimal (siehe auch Vorgesetzenverhalten).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenpeace in Zentral- und Osteuropa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ausbaufähig
Leider bekommt weniger Geld als im Stellenangebot steht.
Niemand geht zu einer NGO um reich zu werden, steuerlich geförderte Sozialleistungen könnten jedoch noch weiter ausgebaut werden
Für eine NGO okay.
gute Sozialleistungen, Gehalt angemessen mit Luft nach oben (ist halt nicht die Pharmabranche ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Relativ flache Hierarchie daher ist der Deckel bald erreicht. Dafür vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Man hatte die Möglichkeit aufzusteigen aber es war nicht Fokus!
Es wird sich sehr bemüht!
Ich will gerne Teamleiter werden, ich hoffe, das geht sich aus!
Weiterbildungen werden unterstützt. Es gibt hausinterne Angebote.
