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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Parkplatzdie tolle arbeisatmosphäre, das miteinander und die vielen abwechslungsreichen firmenevents und gemeinsame aktivitäten, man fühlt sich sofort wohl und teil des teams welches kunterbunt durchgemischt ist, man kann mit jedem offen und ehrlich über alles reden, es wird auch auf wünsche und probleme eingegangen und zugehört. bis jetzt die beste arbeit die ich hatte!
die Kommunikation zwischen allen,Unterstützung die man bekommt,sehr freundschaftlich,
Das die meisten Leute, denen ich erzähle wo ich arbeite, das voll cool finden...
Umfeld, Anerkennung, Bemühungen der Personalabteilung
Mega nett und witzig
ein wenig Verkaufsdruck, was bei Kriesen wie Inflation etc. schwer zu bewältigen ist
Zahlendruck
zusammpenspiel von idealismus vs realität
Intransparenz in Entscheidungen, Gehalt
Wahrscheinlich nur den Standort, den ich persönlich am Ende der Wiedner Hauptstraße nicht ganz so zentral und die Umgebung nicht reizvoll finde. Nachvollziehbar jedoch, wenn die Miete den Kosten einer NGO entspricht.
weitere Modernisierung auch im aktionsbereich
Das klingt jetzt wahrscheinlich blöd, aber bisher bin ich wirklich wunschlos Glücklich
Einkommen ist etwas kritisch für jüngere team teilnehmer
Mehr Gehalt (größere Sprünge)
Vielleicht das Stunden Gehalt etwas erhöhen.
Und die Arbeitssituation im Außendienst verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Greenpeace in Zentral- und Osteuropa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
es gibt nicht viele wirklich älteren Kolleg:innen; ich würde das Durchschnittsalter eher Richtung Anfang/Mitte 40 schätzen; die Atmosphäre unter allen Kolleg:innen ist sehr gut
Es gibt wenig Menschen, die in der Kampagnenabteilung länger als 1-2 Jahre sind. Leuten werden eher gefeuert als gefördert.
Ich glaub ok. Hatten kaum jemanden der länger als ein Tag dort war und älter als ich war.
Total super
Da es durch die hohe Fluktuation wenig Altgediente gibt wenig aussagekräftig, aber grundsätzlich wird den Oldies Respekt und Vertrauen entgegengebracht.
Der Umgang der (priviligierten) Altgedienten mit Neuen ist dagegen nicht optimal (siehe auch Vorgesetzenverhalten).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenpeace in Zentral- und Osteuropa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ausbaufähig
Leider bekommt weniger Geld als im Stellenangebot steht.
Niemand geht zu einer NGO um reich zu werden, steuerlich geförderte Sozialleistungen könnten jedoch noch weiter ausgebaut werden
Für eine NGO okay.
gute Sozialleistungen, Gehalt angemessen mit Luft nach oben (ist halt nicht die Pharmabranche ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man hatte die Möglichkeit aufzusteigen aber es war nicht Fokus!
Ich will gerne Teamleiter werden, ich hoffe, das geht sich aus!
Es wird sich sehr bemüht!
Weiterbildungen werden unterstützt. Es gibt hausinterne Angebote.
viele WB-Angebote verfügbar und frei zugänglich
