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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-EventsImmer korrekt und freundlich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, egal ob Einheimisch oder Ausländer. Die Unterstützung, wenn man sie braucht.
nicht zu lange Arbeitszeiten, lange Saison
gute Arbeitszeiten, wird auf Wünsche bezüglich freie Tage Rücksicht genommen
sehr nette Chefleute, gute Arbeitszeiten, gute Work -Life-Balance
Schlechtes Personal Essen
Langzeit-Mitarbeiter haben viel Entscheidungsfreiheit und werden kaum kontrolliert.
teilweise nicht gerechte Behandlung der Mitarbeiter, teilweise kein gutes Personalessen
Die Leiter der jeweiligen Abteilungen behandeln leider nicht alle Mitarbeiter gleich
für besseres Arbeitsklima sorgen, mehr Gleichberechtigung für alle, dafür sorgen dass nicht einige Angestellte gegenüber anderen bevorzugt werden
Eventuell Team-Building Veranstaltungen einführen oder Meetings in einer Abteilung mit allen Mitarbeitern, nicht nur mit den Führungspersonen.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Edelweiss Lermoos ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Reguläre Arbeitszeiten, keine Überstunden, Hallenbad, Sauna, Fitness - alles zur freien Benutzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Edelweiss Lermoos ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Abteilung unterschiedlich oder schwierig zu beurteilen. Ich hatte schon Sprachkurs + 1. Hilfe Kurs + Verkaufsschulung, aber viele meiner Kollegen interessierte das überhaupt nicht...
