Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge.. dass der Chef selbst aktiv mitarbeitet und daher immer am Laufenden ist.
HR, immer ein offenes Ohr - wenn auch manches weitererzählt wird. Es gibt eine Küche zum Kochen und ein gemeinsames Mittagessen ist möglich. Für Pendler gibt es ja nach Verfügbarkeit einen Tiefgaragenstellplatz oder Öffi-Zuschuss.
Wertschätzung seitens der Geschäftsführung, Gleitzeit, Büroräumlichkeiten, Kaffee und Obst
Neue Ideen sind immer willkommen. Eigeninitiative ist gefragt.
Gleitzeit, Kollegen
Manchmal gelangen wichtige Infos nicht in alle Abteilungen.
Mitarbeiter sind hier Nummern, das sollte in einem kleinem Unternehmen besser sein. Abfällige Kommentare hinter dem Rücken der Mitarbeiter, dazu möchte ich jedoch nicht ins Detail gehen.
Es kam vor das manche Sachen nicht ausreichend dokumentiert waren.
Fällt mir nichts ein.
Eigentlich nix
Es passt alles wie es ist
mehr Möglichkeiten für homeoffice
Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern - über das Jahr hinweg und nicht saisonal!
Mehr Teambuilding Events
Der am besten bewertete Faktor von INVENT Marketing und Tourismus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz super. Ich bin mittlerweile die älteste Mitarbeiterin im Betrieb und fühle mich immer noch sehr wohl. Es wird Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INVENT Marketing und Tourismus ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super wenn Verträge kommen
Könnte teilweise etwas besser sein
Unklare Aussagen der Geschäftsführung zur weiteren Firmenentwicklung.
Nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da Mitarbeiter laufend kündigen, hat man viele Möglichkeit in eine andere Abteilung zu wechseln.
Manche Mitarbeiter können ein Mal im Jahr auf Firmenkosten einen Wifi-Kurs belegen.
