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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge.. dass der Chef selbst aktiv mitarbeitet und daher immer am Laufenden ist.
HR, immer ein offenes Ohr - wenn auch manches weitererzählt wird. Es gibt eine Küche zum Kochen und ein gemeinsames Mittagessen ist möglich. Für Pendler gibt es ja nach Verfügbarkeit einen Tiefgaragenstellplatz oder Öffi-Zuschuss.
Wertschätzung seitens der Geschäftsführung, Gleitzeit, Büroräumlichkeiten, Kaffee und Obst
Neue Ideen sind immer willkommen. Eigeninitiative ist gefragt.
Tolles Betriebsklima und offener Umgang miteinander.
Manchmal gelangen wichtige Infos nicht in alle Abteilungen.
Mitarbeiter sind hier Nummern, das sollte in einem kleinem Unternehmen besser sein. Abfällige Kommentare hinter dem Rücken der Mitarbeiter, dazu möchte ich jedoch nicht ins Detail gehen.
Fällt mir nichts ein.
Es kam vor das manche Sachen nicht ausreichend dokumentiert waren.
Eigentlich nix
Es passt alles wie es ist
Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern - über das Jahr hinweg und nicht saisonal!
mehr Möglichkeiten für homeoffice
Mehr Teambuilding Events
Der am besten bewertete Faktor von INVENT Marketing und Tourismus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz super. Ich bin mittlerweile die älteste Mitarbeiterin im Betrieb und fühle mich immer noch sehr wohl. Es wird Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INVENT Marketing und Tourismus ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super wenn Verträge kommen
Könnte teilweise etwas besser sein
Unklare Aussagen der Geschäftsführung zur weiteren Firmenentwicklung.
Nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Manche Mitarbeiter können ein Mal im Jahr auf Firmenkosten einen Wifi-Kurs belegen.
Da Mitarbeiter laufend kündigen, hat man viele Möglichkeit in eine andere Abteilung zu wechseln.
