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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWeiterbildungsmöglichkeiten, öffentliche Erreichbarkeit, Kantine
sicherer job
Jobsicherheit
Verkehrsanbindung mit den Öffis, Gleitzeit, Versorgung (Kantine vorhanden, Billa in der Nähe), Jobsicherheit auch in Coronazeiten
Angenehme Arbeitszeiten,
Gehalt, Büroräumlichkeiten. Keine Bereitstellung von Arbeitsgeräten (auch nicht für das Home-Office), ändert sich aber gerade. Wenig Hilfsbereitschaft.
hier zählen nur Freundschaften nach oben.
Kommunikation, Umgang mit älteren Mitarbeitern
Führungsebene
dass er nicht einsichtig ist wenn es drauf ankommt
Die Mitarbeiter haben guten Ideen und wissen auch, wo die Problemfelder liegen. Leider hört man nicht auf diese, bzw. hat auch das Management auch vom Konzern nicht den Spielraum, den man bräuchte.
Modernisierungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Miteinander finden
Großflächige Modernisierungen
Kommunikation verstärken innerhalb der Abteilungen und Mitarbeitern ermöglichen sich hochzuarbeiten oder sich intern weiterzubilden.
keinen nennenswerten denk ich mir morgen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krone Multimedia ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, Aufstieg ist nur schwer möglich.
wird nichts angeboten, gibt keine ersichtlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung wird nicht gefördert
Die Personalentwicklung ist mangelhaft und könnte ausgebaut werden. Es gibt zwar Potenzial in der Firma, welches jedoch nicht genutzt wird.
