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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungIch hatte das Glück sehr nette Kollegen und einen sehr netten Vorgesetzten zu haben , leider gibt es aber auch Filialen in dennen das nicht der Fall ist
+ soliden Arbeitsstart
+ freundlicher & persönlicher Umgang
Da die Arbeit meiner Meinung nach viel zu schlecht bezahlt wird, ist dies eher etwas für kurzfristig nicht für lange.
- Schlechte Bezahlung
- Gehalts-Dumping
- Vorgesetztenverhalten (persönliche Angriffe)
- Arbeitsbedingungen
- schlechter beruflicher Umgangston
Bessere Bezahlung um die Angestellen hierdurch zu motivieren damit der Service gut bleibt.
Mitarbeiter mehr als Personen zu sehen und nicht als Werkzeuge. Anfangen in Mitarbeiter Vertrauen zu gewinnen und diese zu fördern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Louis Holt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung schlecht! Verwendungsgruppen werden falsch eingestuft um somit Gehaltsdumping zu betreiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
So gut wie keine Weiterentwicklung möglich
