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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Neue Herausforderungen haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungNix geld kommt zumindest pünktlich
Werksküche, Vereine, Mitarbeiter mit jahrelanger Erfahrung, Arbeitsklima, Arbeitszeiten,
Geld kommt wenigstens pünktlich
Pünktliche Bezahlung
familiäres Klima
Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern, sehr intransparente Führung,
Arbeitszeit, Umgang mit Mitarbeiter, Zukunftsaussichten
Die sehr schlechte Entwicklung des Managements Wertschätzung und Anerkennung den Mitarbeitern wirklich entgegenzubringen.
nichts, da man eh Verbesserungsvorschläge einbringen kann.
Nicht gerechtfertige Entlohnung
Work life balance verbessern, ältere Mitarbeiter gute behandeln, Wen man von was redet das auch so meinen, Wertschätzung allen MA entgegenbringen,
Soziales Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern trotz schweren Zeiten aufrecht erhalten.
klarere und häufigere Kommunikation von den Führungskräften
Mehr verdienst für unsere Arbeit
Kündigen und Firma verkaufen
Der am besten bewertete Faktor von Norske Skog Bruck ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
sehr hoch, könnte besser kommuniziert werden was alles gemacht wird.
Zero Waste und der Soziale Faktor haben im Werk Bruck einen hohen Stellenwert.
Absolut Top
Umwelt und Soziales wird im Unternehmen ebenso wie Sicherheit und Gesundheit groß geschrieben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Norske Skog Bruck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehaltsverzichte und immer wieder Einschnitte. Bezahlung Kollektiv mit Überzahlung bei Verantwortung.
Für einen Durchfahrbetrieb mit Wochenenden und Feiertagen ist der Gehalt nicht gerade hervorzutun.
Sozialleistungen gering,Benefits, sowie Prämien liegen derzeit bei Null. Derzeit auch keine Einzahlung in eine Zusatzpension
Jeder Cent wird hinterfragt und muss gerechtfertigt werden heute noch da morgen wieder erfunden weg
Jedes Jahr wird aufs neue versucht beim Personal zu sparen (bei Lohn und Arbeitsplätzen)
Wenig Lohn für die Arbeit und die Arbeitsbedingungen
Das bisschen Lohn wird zumindest pünktlich bezahlt. Für die Verantwortung jedoch viel zu wenig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Meine Weiterbildungmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind wegen der näher kommenden Pesionswelle gut.
An Ausbildungen und Weiterbildungen gibt es Einsparungen
Weiterbildung könnte mehr forciert werden
Wird gespart muss nur alles laufen
Gute Aufstiegmöglichkeiten
