Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungSehr sozial
Das er immer redet wen es probleme oder etwas zu klären gibt
Schichtmodel, Gehalt
Bisher Alles
Allgemein gutes Arbeitsklima
Die sehr schlechte Entwicklung des Managements Wertschätzung und Anerkennung den Mitarbeitern wirklich entgegenzubringen.
Nicht gerechtfertige Entlohnung
Da gibt es nichts
Noch nichts
Bezahlung, Abgehoben heut der Manager und Führungspersonen
Work life balance verbessern, ältere Mitarbeiter gute behandeln, Wen man von was redet das auch so meinen, Wertschätzung allen MA entgegenbringen,
Mehr verdienst für unsere Arbeit
Gibt es finde ich keine das personl ist sehr hilfsbereit und respektvoll.
Verbesserungsvorschläge werden im Unternehmen immer willkommen geheißen - brauche ich also nicht hier hineinschreiben
Mehr Personal zur Abdeckung der Urlaube Revisionen und Krankenstände
Der am besten bewertete Faktor von Norske Skog Bruck ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut Top
Umwelt und Soziales wird im Unternehmen ebenso wie Sicherheit und Gesundheit groß geschrieben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Norske Skog Bruck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das bisschen Lohn wird zumindest pünktlich bezahlt. Für die Verantwortung jedoch viel zu wenig!
Karriere möglich bei schlechtem Gehalt
Hab noch nie so schlecht verdient
Schlechtester Verdienst bis jetzt
Prämien sind ein Witz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Aufstiegmöglichkeiten
Wird angeboten
Durchaus vorhanden, wenn man mit seinen Vorgesetzten gut auskommt
Müsste man in einer höheren Position sein
Die Mitarbeiter/innen werden durch TOP Aus- und Weiterbildungen gefördert.
