Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuungflexibel, großkonzern, viele Möglichkeiten, Prämien, 'Unterstützung, entgegenkommend
Gute Kommunikation unter den Kollegen mit Leuten
Kurze Anfahrt, Selbstständigkeit am Arbeitsplaz
Leider kann ich nur wenige Vorteile erkennen
Gute Bezahlung.
Nachteile gibt es sicher bei der Behandlung von älteren mitarbeitern
Du bist ne Nummer und hast keine Möglichkeit aufzusteigen!
Lange entscheidungswege, unflexible Umsetzung von Änderungen
Verdienst könnte besser sein für die Leistung
Kein gratis essen in einen Restaurant
Mehr Weiterbildungen, vl auch extern um weiter zu kommen! Wer es möchte.
Würde mehr die Mitarbeiter einbeziehen in die Firmenplanung
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter bei Sonderregelung
Entscheidungsprozesse beschleunigen, und statt 20 Entscheidungsträger nur 2-3
Aufstiegschancen sollten aufgezeigt und auch gefördert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Philips ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig wo nicht?
Tolle Bedingungen, man bekommt alles was für die Arbeit und Leistung erforderlich ist
kaum ein schöneres Büro gesehen, Arbeitsgeräte vom Feinsten, Freiheit solange die Leistung stimmt
