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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten, gute Zusammenarbeit im gesamten Team
flexibel, großkonzern, viele Möglichkeiten, Prämien, 'Unterstützung, entgegenkommend
Freizeit kann gut eingeteilt und organisiert werden.
Kurze Anfahrt, Selbstständigkeit am Arbeitsplaz
Gute Kommunikation unter den Kollegen mit Leuten
Nachteile gibt es sicher bei der Behandlung von älteren mitarbeitern
Du bist ne Nummer und hast keine Möglichkeit aufzusteigen!
Lange entscheidungswege, unflexible Umsetzung von Änderungen
Fluktuation hoch aufgrund Schichtarbeit leider nicht vermeidbar.
es gibt leider recht viele nachteile bei diesem arbeitgeber
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte manchmal etwas besser laufen
Mehr Weiterbildungen, vl auch extern um weiter zu kommen! Wer es möchte.
Aufstiegschancen sollten aufgezeigt und auch gefördert werden.
Würde mehr die Mitarbeiter einbeziehen in die Firmenplanung
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter bei Sonderregelung
Der am besten bewertete Faktor von Philips ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man gern zu Hause arbeitet, das Büro wurde gerade verkleinert, deswegen kann ich dazu nicht viel sagen
Ausbaufähig wo nicht?
Tolle Bedingungen, man bekommt alles was für die Arbeit und Leistung erforderlich ist
kaum ein schöneres Büro gesehen, Arbeitsgeräte vom Feinsten, Freiheit solange die Leistung stimmt
